Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 04.02.2015 14:53:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
04.02.2015 14:58:05 Как мне сформулировать обоснование его отсутствия? Изменено: - 05.02.2015 10:05:01 | |
04.02.2015 20:38:11 ПРИМЕРНО так : статья 123 ТК РФ говорит о том, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем . Процедура утверждения ГО в НПА не регламентирована. Но Постановление Госкомстата...(реквизиты) была утверждена унифицированная форма ГО, на которой имеется гриф "Утверждаю", что говорит о том, что данный документ утверждается не приказом, а самостоятельно, путем утверждения руководителем организации непосредственно на документе. Поскольку законодателем не установлена обязанность утверждения ГО путем издания приказа, данный приказ не является обязательны и в нашей организации не издается.
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.02.2015 10:32:27 Снеженка, спасибо за формулировку! зы: написала вам в личку | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
