ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ- 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 , Публикация №522558

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ- 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, Списки организаций и ИП, которых проверят. Как "исключиться" из плана проверок. Обсуждение проверок

Александр

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 15Регистрация: 03.09.2009

16.01.2015 22:10:51

Внимание! С 01.01.2015 штрафы инспекторов ГИТ увеличены! По некоторым нарушениям штраф может быть до 200 тыс. руб. Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства тоже увеличили - теперь этот срок составляет 1 год со дня совершения адм.правонарушения (если проступок длящийся - 1 год со дня обнаружения). Ранее этот срок был всего 2 мес. и многие работодатели избегали адм.ответственности только по причине пропуска срока привлечения их к адм.отв-ти. Теперь у инспектора есть гораздо больше времени, чтобы наказать виновное лицо.

На сайте Генеральной прокуратуры РФ размещается Сводный план проверок субъектов предпринимательства - http://plan.genproc.gov.ru
Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2020 год уже опубликован - http://plan.genproc.gov.ru/plan2020/

Также на официальных сайтах большинства Гострудинспекций размещены планы проверок, которые будет проводить ГИТ в каждом субъекте РФ в 2020 году.

Так, например, эти планы можно посмотреть:

Москва - http://git77.rostrud.ru/plan/
Санкт-Петербург - http://git78.rostrud.ru/plan/
Московская область - http://git50.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Адыгея (Адыгея) - http://git01.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Алтай - http://git02.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Башкортостан - http://git03.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Бурятия - http://git04.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Дагестан - http://git05.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Ингушетия - http://git06.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Кабардино-Балкарская Республика - http://git07.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Карачаево-Черкесская Республика - http://git09.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Коми - http://git11.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Мордовия - http://git13.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Северная Осетия – Алания - http://git15.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Тыва - http://git17.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Хакасия - http://git19.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Чувашская Республика – Чувашия - http://git21.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Калмыкия - http://git08.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Карелия - http://git10.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Марий Эл - http://git12.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Саха (Якутия) - http://git14.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Татарстан (Татарстан) - http://git16.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Удмуртская Республика - http://git18.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh--proverok/
Чеченская Республика - http://git20.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Алтайский край - http://git22.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Камчатский край - http://git41.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Красноярский край - http://git24.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok___/
Приморский край - http://git25.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Хабаровский край - http://git27.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok_/
Забайкальский край - http://git75.rostrud.ru/plan/
Краснодарский край - http://git23.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Пермский край - http://git59.rostrud.ru/plan/
Ставропольский край - http://git26.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Амурская область - http://git28.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Архангельская область - http://git29.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Астраханская область - http://git30.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Белгородская область - http://git31.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Брянская область - http://git32.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Владимирская область - http://git33.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Волгоградская область - http://git34.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Вологодская область - http://git35.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Воронежская область - http://git36.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ивановская область - http://git37.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Иркутская область - http://git38.rostrud.ru/plan_provedeniya_proverok_/
Калининградская область - http://git39.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Калужская область - http://git40.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok___/
Кемеровская область - http://git42.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok____/
Кировская область - http://git43.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Костромская область - http://git44.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Курганская область - http://git45.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Курская область - http://git46.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ленинградская область - http://git47.rostrud.ru/plan_provedeniya__planovykh_proverok/
Липецкая область - http://git48.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Магаданская область - http://git49.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Мурманская область - http://git51.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Нижегородская область - http://git52.rostrud.ru/plan/
Новгородская область - http://git53.rostrud.ru/plan/
Новосибирская область - http://git54.rostrud.ru/plan/
Омская область - http://git55.rostrud.ru/plan/
Оренбургская область - http://git56.rostrud.ru/plan/
Орловская область - http://git57.rostrud.ru/plan/
Пензенская область - http://git58.rostrud.ru/plan/
Псковская область - http://git60.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ростовская область - http://git61.rostrud.ru/plan/
Рязанская область - http://git62.rostrud.ru/plan/
Самарская область - http://git63.rostrud.ru/404.php
Саратовская область - http://git64.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Сахалинская область - http://git65.rostrud.ru/plan/
Свердловская область - http://git66.rostrud.ru/plan/
Смоленская область - http://git67.rostrud.ru/plan/
Тамбовская область - http://git68.rostrud.ru/plan/
Тверская область - http://git69.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Томская область - http://git70.rostrud.ru/plan/
Тульская область - http://git71.rostrud.ru/plan/
Тюменская область - http://git72.rostrud.ru/plan/
Ульяновская область - http://git73.rostrud.ru/plan/
Челябинская область - http://git74.rostrud.ru/plan/
Ярославская область - http://git76.rostrud.ru/plan/
Еврейская автономная область - http://git79.rostrud.ru/plan/
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра - http://git86.rostrud.ru/plan/
Ямало-Ненецкий автономный округ - http://git89.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ненецкий автономный округ - http://git29.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Чукотский автономный округ - http://git87.rostrud.ru/plan/

Примечание.

Субъекты малого предпринимательства могут в 2016 г. требовать, чтоб их исключили из плана проверок >>

Форма заявления об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Приложение к Правилам подачи и рассмотрения заявления об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок. Скачать >>

Есть еще выездные внеплановые!

Согласно ст.360 ТК РФ, по ряду оснований инспектор проводит внеплановые выездные проверки, не уведомляя работодателя! Считаем необходимым сообщить, что за нарушение трудового законодательства санкции могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы, дисквалификация руководителя до трех лет и уголовная ответственность.

Навести порядок в кадрах самостоятельно и избежать штрафов и других негативных последствий Вам помогут:
1. Раздел нашего сайта "КАДРОВЫЙ АУДИТ"
2. "Пакет Кадровика" Профессиональной версии
3. Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
4. Справочная онлайн база для подписчиков журнала "Кадровик-практик" на нашем сайте
Успехов в работе!

Изменено: Александр - 18.01.2019 12:48:49

Сотрудник сайта www.kadrovik-praktik.ru

Цитировать Имя

Любого V.I.P. Сообщений: 1723Баллов: 2796Регистрация: 13.04.2010 Пользователь "ИКС-2013"	#2 0 20.01.2015 12:57:33 Нашла себя любимую с проверкой! Есть еще счастливчики? У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#3 0 20.01.2015 13:02:36 Любого, что-то серьезное???? У нас только ЛРР, но это каждый год, не страшно , свои люди)))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Любого V.I.P. Сообщений: 1723Баллов: 2796Регистрация: 13.04.2010 Пользователь "ИКС-2013"	#4 0 20.01.2015 13:06:10 У нас на этой недели плановая проверка, прокуратура, а в марте ГИТ. Посмотрим что будет. Степень серьезности пока не осознала. У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

20.01.2015 13:11:14

Цитата
Любого пишет: У нас на этой недели плановая проверка, прокуратура, а в марте ГИТ.

Ну, держитесь... Мы за Вас кулаки держать будем... И ругать Вас нехорошими словами (как на экзаменах).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

20.01.2015 13:14:43

Цитата
Любого пишет: У нас на этой недели плановая проверка, прокуратура

Ух ты.... А ты только на сайте увидела чтоль? А уведомление от них?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Любого

V.I.P.

Сообщений: 1723Баллов: 2796Регистрация: 13.04.2010

Пользователь "ИКС-2013"

20.01.2015 13:49:45

Цитата

Надежда Бекетова пишет:

Цитата
Ну, держитесь... Мы за Вас кулаки держать будем... И ругать Вас нехорошими словами (как на экзаменах).

Тогда в четверг с утра и отборным.... :happy

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Ух ты.... А ты только на сайте увидела чтоль? А уведомление от них?

От прокуратуры пришло на той недели.

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.

Цитировать Имя

Любого V.I.P. Сообщений: 1723Баллов: 2796Регистрация: 13.04.2010 Пользователь "ИКС-2013"	#8 0 21.01.2015 13:35:21 О, любит меня прокуратура, сегодня еще по одной организации прислали, на следующую неделю и все плановые! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
	Цитировать Имя

Канапатая Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 18.03.2014	#9 0 22.01.2015 03:26:41 Всем доброго дня! Коллеги подскажите, в том году я скачивала план проверок, но там не только ГИТ, а разные проверки и прокуратура, и пожарники, а сейчас не могу найти. Может подскажете где? Спасибо.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#10

22.01.2015 07:06:22

Канапатая, самое первое сообщение

Цитата
Александр пишет: На сайте Генеральной прокуратуры РФ размещен Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2015 год - ***.plan.genproc.gov.ru/plan2015/

сводный план - это ВСЕ органы.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ваниль

Заслуженный

Сообщений: 316Баллов: 519Регистрация: 31.07.2009

#11

22.01.2015 12:11:49

Добрый день!

Я мы на проверке будем в июле.
А сейчас работают аудиторы.
Горячие вопросы по теме!!

Аудитор говорит, что в число обязательных документов при проверке ГИТ входят:

1. Положение о коммерческой тайне ( у нас нет этого положения , нет пункта в трудовом договоре и нет тайн - выполняем строительно-монтажные услуги)
2. Положение об аттестации ( у нас нет этого положения- у нас 1 - бухгалтер, 1- сметчик, 1 -инженер) как аттестовывать бухгалтера и инженера сметчика и главного инженера, если я не специалист в этом вопросе-
3. Положение об испытательном сроке ( у нас тоже его специального положения нет в наличии)

Подскажите аудитор прав?

Изменено: Ваниль - 22.01.2015 12:12:27

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#12

22.01.2015 13:00:26

Цитата
Ваниль пишет: Положение об аттестации (

Нет - она (аттестация) не обязательна. Это право работодателя, а не обязанность. Следовательно и документ нельзя отнести к обязательным.

Цитата
Ваниль пишет: Положение об испытательном сроке

Если у вас в организации принимаете людей без испытания, то и Положение не нужно. Об этом постоянно говорим: если нет положения (1 и 2), то невозможно будет уволить как непрошедшего испытание, то есть его установление не имеет смысла.

Цитата
Ваниль пишет: Положение о коммерческой тайне

Коммерческой тайной может быть тот же заказчик, любые циферки. Поэтому лучше его сделать (совсем формальное).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ваниль

Заслуженный

Сообщений: 316Баллов: 519Регистрация: 31.07.2009

#13

23.01.2015 11:30:58

Я как бы, почти также аргументировала аудитору, о том что эти положения не обязательные, но при определенных условиях ТД -(испытательный срок, коммерческая тайна) - то тогда они и появляются в ЛНА организации.

Но округлившиеся глаза аудитора- сказали мне, что я "еретик Трудового кодекса"[IMG],
и что ГИТ мое мнение не будет выслушивать и выставят штрафы за отсутствие их.
Даже если у нас нет испытательных сроков и коммерческих тайн- то нужно их завести и положения по ним тоже. Немного похоже на маразм.

Надо будет сообразить на 5 человек ИТР коммерческую тайну в ближайшие выходные.

[IMG]

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#14

23.01.2015 14:22:12

Цитата
Ваниль пишет: Я как бы, почти также аргументировала аудитору,

Ваниль, я уже писала как я поступаю в таких случаях: спрашиваю на какой НПА ссылается человек, который пытается обязать меня к чему-то. Пусть аудитор Вам докажет, что он прав, а не Вы его будете убеждать в обратном.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Polina777

Свои люди

Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 30.11.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#15

28.01.2015 12:28:11

расскажите, пожалуйста, хотя бы в самом общем виде, как проходит плановая проверка.
они дают какой-то список документов, который нужно предоставить?

что может в него входить? карточки т2, трудовые договора?

проверяют ли приказы (по отпускам и личному составу? если да, то в каком виде? просят предоставить сами приказы за какой-то период или локально по каким-то сотрудникам?

насколько я понимаю, проверяют своевременность выплат. какие документы для такой проверки требуют?

за какой период вообще смотрят документы? за последний год или какой-то другой?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#16

28.01.2015 12:37:38

Цитата
Polina777 пишет: они дают какой-то список документов, который нужно предоставить?

Да, заранее уведомляют о проверке и предоставляют список документов.

Цитата
Polina777 пишет: что может в него входить? карточки т2, трудовые договора?

В принципе, всё - ТД, ДС, Т-2, приказы, графики отпусков, уведомления, журналы.

Цитата
Polina777 пишет: проверяют ли приказы (по отпускам и личному составу? если да, то в каком виде? просят предоставить сами приказы за какой-то период или локально по каким-то сотрудникам?

Обычно просят несколько документов (по каждому виду приказов) за определенный период.

Цитата
Polina777 пишет: насколько я понимаю, проверяют своевременность выплат. какие документы для такой проверки требуют?

Платежные ведомости.

Цитата
Polina777 пишет: за какой период вообще смотрят документы? за последний год или какой-то другой?

Обычно, за последний год. Но могут запросить и более старые документы (если возникнут вопросы).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Polina777

Свои люди

Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 30.11.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#17

28.01.2015 12:54:00

а вот про платежные ведомости:
в них же можно увидеть что такому работнику тогда-то была переведена такая-то сумма.

а как определят своевременно ли это было сделано? это же можно увидеть только сравнив приказ (об отпуске или увольнении, например). Они так и будут делать?

получается они сначала затребуют какие-то документы, а потом через некоторое время второй раз затребуют уже другие, что бы "сравнить" их с первыми?

я дико извиняюсь за криво сформулированные вопросы!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#18

28.01.2015 13:00:32

Цитата
Polina777 пишет: а как определят своевременно ли это было сделано? это же можно увидеть только сравнив приказ (об отпуске или увольнении, например). Они так и будут делать?

Ну вообщем да. По приказу на отпуск или на увольнение они выборочно запрашивают платежные ведомости и сверяют сроки.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Polina777 Свои люди Сообщений: 125Баллов: 101Регистрация: 30.11.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#19 0 28.01.2015 13:08:08 Надежда, спасибо!
	Цитировать Имя

irin.79 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 30.01.2015	#20 0 30.01.2015 17:05:50 Наша организация тоже в числе ГИТ проверок:cry:Я работаю в здесь только год, за этот период не переживаю, а вот моя предшественница та еще "зведочка" (оч.много нарушений). Компания существует с 2004 г., трудовые договора с сотрудниками, которые работали на период 2010 г.- заключены СО ВСЕМИ СОТРУДНИКАМИ :happy01.05.2010 г..и к работе у нас все приступили с 01.05.2010 г., не представляю, как так можно было...в труд.книжке одна запись, а в договоре другая.... Далее...дополнительных соглашений о переводе на другую должность ни у одного сотрудника нет...карточки Т 2 не велись, табеля только с 2012 г... С приказами, локальными актами сотрудники не ознакомлены... Вот ломаю голову, сделать труд.договора теми числами которыми положено. или оставить все в таком виде как есть...у нас штат 80 чел. , но трудоемкость-это отдельная тема, боюсь, что по качеству бумаги, меня разоблачат....и потом, как быть с уволенными? Может быть кто-то сталкивался с такими вещами? Буду очень признательна за совет.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета