Подскажите, пожалуйста, как будет правильно прописать в трудовом договоре место работы целую область или край при условии того, что характер работы разъездной. Основная проблема в том, что сейчас в договоре у курьера стоит место работы г. Саратов. Он по городу то ездит, а по Саратовской области отказывается, ссылаясь на то, что у него в ТД не прописано место работы Саратовская область.
Место работы в трудовом договоре
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
29.08.2014 08:54:41 Я лично водителям прописываю, так: Местом работы работника является территория города Йошкар-Олы и Медведевского района Республики Марий Эл | |
29.08.2014 14:42:54 lichi10, Kobrochka, хотя вдруг задумался! Ориентировался на Москву и МО, Санкт-Петербург и ЛО! Если не как в этих городах, мэр приравнен к губернатору и является субъектом федерации, то думаю возможно. Если Саратов входит в подчинение области, то можно прописать местом работы Саратовскую область. Тут нужно оформлять допник, а это существенное условие ТД и работник может не согласиться. | |
29.08.2014 18:34:42 Да, у нас центральный офис в Москве и множество представительств по всей России - матушке В ТД будет стоять место работы г. Н-ск, а должность "специалист в г. Н-ске". А в уведомлении прописать. что вносится новый пункт в ТД о том, что в трудовую функцию входят поездки по Н-ской области. | |
18.09.2017 12:17:13 Добрый день! Может кто-нибудь и мне подскажет, сотрудник работает в городе N, там у нас находятся объекты, обособленного подразделения нет, старший менеджер по персоналу указывает место работы работника наш офис в городе X, насколько это правильно, и что вообще можно указать в трудовом договоре исходя из нашей ситуации? | |
18.09.2017 12:41:01 Сначала у нас такие работники по документам работали в головном офисе, характер работы был разъездной. Но потом встал вопрос как их приглашать в офис раз в месяц для отчетов и получения материалов.? Командировка невозможна. Тогда с ними заключили доп.соглашение как с удаленными работниками, адрес места работы - адрес по прописке. Но это немного заморочно, т.к. надо ещё указывать им компенсацию оплаты интернета, амортизация использования личных компьютеров в служебных целях. В общем бухи рассчитали и им доплачивали что-то около 600-700 рублей в месяц на эти цели. Почему именно столько не скажу, но в расчетных листках эту сумму обязательно указывали. | |
18.09.2017 13:54:36
Еще вопрос: Объекты находятся в пределах одного населенного пункта или это разные города? Изменено: | |||
19.09.2017 15:36:16 Добрый день! Объекты постоянные, но сотрудник занимается обслуживанием этих объектов, бывает то на одном, то на другом. Все в одном городе. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики