Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В учреждении, почти у всех сотрудников, имеется внутреннее совместительство, получается что сотрудники сначала должны отрабатывать часы на 1 ставку ( а именно женщины 36 часов) и еще по внутреннему совместительству 18 часов по шестидневке. Работаю в кадрах три месяца и до этого в графике работ делали, как будто все успевали на 1 ставку. Так все таки как правильно?Заранее огромное спасибо!
График работы при внутреннем совместительстве
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
График работы при внутреннем совместительстве, График работы при внутреннем совместительстве
18.02.2014 08:46:07 | |
18.02.2014 09:09:48
Выполнение дополнительной работы в пределах установленной нормы рабочего времени называется совмещением и оформляется дополнительным соглашением к основному трудовому договору, в котором оговариются условия, сроки, объем и размер доплаты. Изменено: - 18.02.2014 09:14:07 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
19.02.2014 12:32:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.02.2014 08:24:28 Спасибо за ответы! А можно еще один вопрос. В учреждении у заместителей директора 1 ставка и дополнительно педагогические часы, тогда как они должны отрабатывать свои часы?включительно эти пед часы или отдельно??? не могу все разобраться((( | |
20.02.2014 21:23:18
| |||||
21.02.2014 07:38:23
Серега, присвоение табельных номеров ВООБЩЕ не предусмотрено законодательством.  Не помните жаркие споры на эту тему?  Я конечно тоже за то, что табельные номера должны быть (в тех же приказах по УФ, других документах имеется графа "табельный номер", то есть ВРОДЕ КАК предусмотрено, но в то же время именно в НПА нигде ничего не говорится о табельных номерах. И поэтому КАК их присваивать - решает каждый работодатель самостоятельно ( у меня например у основных работников табельный номер с тремя нолями, а у совместителей - просто номер : например Иванов 00045 и 45). Некоторые присваивают один и тот же номер.Изменено: - 21.02.2014 07:41:28 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.02.2014 10:35:34
| |||||
22.02.2014 20:32:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>