Предлагается 6 вариантов -
При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
01.07.2013 20:01:15 выполнить 3 вариант+выдать при увольнении справочку | |
01.07.2013 21:04:22 5 вариант верный. Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |
02.07.2013 08:53:25 5 вариант и при увольнении справка, чтобы потом при оформлении пенсии не приходил. | |
02.07.2013 10:07:08 5 вариант | |
06.07.2013 18:36:33 5 вариант. Хотя из общих соображений более логичным кажется 1-й. | |
08.02.2017 16:07:03 Вариант 2 правильный, согласно инструкции по заполнению трудовых книжек | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики