Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 27.11.2012 12:14:55
| |||
27.11.2012 13:12:20
| |||
27.11.2012 17:18:53
| |||||
27.11.2012 22:51:43
- не внесены трудовые книжки за период с февраля по июнь, а с июля по сейчас внесены, за прошлые годы эпизодически некоторые книжки не вносилисб. - "место работы" при одном кадровике указывалось как адрес предприятия, - нарушена нумерация, - ошибки в графе 12 - то написано про акт какой-то, то про уведомления, о про родственников, которые получили труд.книжку - ошибки в дате приема на работу - у многих вместо нее дата регистрации трудовой книжки - есть в графе 5 фамилия и инициалы, а не целиком фио, - есть невнесенные вкладыши (работник сдавал книжку и вкладыш, а вносили только вкладыш, либо вкладыш вшивали новый но не вносили, он тут лежит) - дубликаты (6 штук) не вносились вообще, а людям уже многие отданы, - есть эпизоды где людям вшивались вкладыши, они вписывались в книгу учета, но когда люди увольнялись, то расписывались за получение трудовой книжки, а не вкладыша, напротив вкладыша - в графах 12,13 пусто, росписей нет. - в графе 13 кавардак - у ког просто подпись, у кого "Получил. Иванов", у кого что - зачеркивания есть, - пропущенные строки. Это страшно показывать инспекторам, они нас не оштрафуют, а сразу расстреляют. | |||
28.11.2012 10:32:22 Гость, никто вас не расстреляет до тех пор, пока не будет жалобы от человека, которому, с его слов, не была выдана трудовая книжка при увольнении, при этом в вашей книге будет отсутствовать его подпись о получении. Потом. Вы что, вкладыши отдельными записями вписываете? То есть если человек приносит трудовую книжку с вкладышем, то вы две записи вносите?  Гость, расслабьтесь. С момента вашего прихода ведите всё как положено, и чужие ошибки своими сомнительными телодвижениями не прикрывайте. | |
28.11.2012 11:19:42
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.11.2012 13:05:14 Я тоже вкладыш вписываю, но в ту же графу. И когда новый завожу - туда же. Но вообще-то где-то вы правы, конечно... | |
28.11.2012 13:14:09
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.11.2012 16:44:42 Снеженка, я делаю так же, но расписывается работник 1 раз у меня. Надо бы взять ваш пример на вооружение. | |
28.11.2012 16:52:53 Мадам Френкель, я битая судами с очень гнилыми работниками  "Обжигаясь на молоке, дуешь на воду".Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.11.2012 20:38:54
| |||
05.12.2012 10:06:40 Подскажите пожалуйста, у нас недействительная книга движения трудовых книжек и вкладышей, когда я пришла предыдущий кадровик мне ничего об этом не сказала, а ч по первости и не знала как она выглядит и внимания не обращала!! Как мне теперь завести новую?? Просто переписать все трудовые в новую книгу??? | |
05.12.2012 10:43:37 ekpovarova, чем она "недействительна"? | |
05.12.2012 10:55:15 Ну она старого образца скорее всего, просто там например нет даже графы номер труд. Книжки. | |
05.12.2012 13:29:12 ekpovarova, в любом случае, не надо ничего переписывать. Заведите новую с момента Вашего назначения ответственной за ведение труд. книжек. | |
05.12.2012 13:55:59 То есть будет две книги??просто получается я и свою и других работников выписала книжки в ту книгу, может просто последующих работников писать в новую??? | |
05.12.2012 14:12:17 Поскольку
Это только мое мнение, ибо понятно, что законодатель всех этих действий не предусмотрел. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
