Уважаемые кадровики! Помоготе, как сделать доп соглашение об изменении доплаты( но мы ставим 0.5 ставки- 5000р) к дополнительному соглашению на совмещение??? как это должно выглядеть? нельзя же сделать доп.соглашение к доп.соглашению,(?) И если мы каждое совмещение делаем на 1 год, то как в этом отразить , что до такого-то числа ?Пожалуйста!!
совмещение доп.соглашение
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
совмещение доп.соглашение
31.01.2012 15:22:41 | |
01.02.2012 08:46:01 Неужели никто не поможет? Никто не изменял доплату совмещениям??? В какой форме надо изменять? А можно только приказ сделать? и ознакомить ? | |
01.02.2012 14:26:28 Вот! Нашла в консультанте, что если меняется оплата по совмещению, то нужно УВЕДОМИТЬ работника, доп согл не нужно Вот пример: Н 1 Уведомление --- Об изменении размера доплаты за совмещение профессий (должностей) Гавриловой Т.С. ---------------. 1 мая 9 Доводим до вашего сведения, что с ----- 200- г. за совмещение профессии 45% економиста вам будет начисляться доплата в размере --- в месяц от оклада по основной должности. Павлов И.Н. Руководитель учреждения ----------- Гаврилова Т.С. Ознакомлена: -------------- Ознакомлена: -------------- Вот как такое имеет место быть? Может так сделать? | |
01.02.2012 14:31:07 Вот! Нашла в консультанте, что если меняется оплата по совмещению, то нужно УВЕДОМИТЬ работника, доп согл не нужно Вот пример: Н 1 Уведомление --- Об изменении размера доплаты за совмещение профессий (должностей) Гавриловой Т.С. ---------------. 1 мая 9 Доводим до вашего сведения, что с ----- 200- г. за совмещение профессии 45% економиста вам будет начисляться доплата в размере --- в месяц от оклада по основной должности. Павлов И.Н. Руководитель учреждения ----------- Гаврилова Т.С. Ознакомлена: -------------- Ознакомлена: -------------- Вот как такое имеет место быть? Может так сделать? | |
01.02.2012 17:52:41 Может кто знает. Есть приказ от 04.08.2011 г. про доплату в размере 25% за росширение зоны обслуживания на весь период болезни основного работника. Надо ли продливать приказ с 2012 г. если основной работник еще болеет? | |
01.02.2012 22:52:43 Вот такая заморочка с изменением окладов с ДС о совмещений к ТД ........ Скажите, пожалуйста, а вот когда в ДС пишут Работнику производиться доплата 0,5 ставки и в скобках мы указываем цифрой сумму, например 0,5 ставки ( 5 000-00) ; скажите, а как можно в ДС на совмещение так прописать доплату, чтобы она уже на бумаге не изменялась при изменении оклада? например, можно написать 0,5 ставки ( 50% от оклада) просто в процентах? Если да, то как тогда работник узнает от какого оклада? Спасибо большое! | |
02.02.2012 00:18:13
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
02.02.2012 10:05:25 Надежда Бекетова, Спасибо большое, просто к основным ТД сделала ДС об изменении оклада, а как сделать к ДС о совмещении не знаю, не могу найти разборчивый ответ, чтоб сама хоть поняла как и что делать с ним, в консультанте про это нет, в инете тоже...
| |||
02.02.2012 10:14:30
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
02.02.2012 10:39:54
нужно будет просто рублей удалить и написать:4. За выполняемую по настоящему дополнительному соглашению дополнительную работу Работник получает дополнительную оплату в размере ________0,5 ставки инспектора по кадрам ( 50% от оклада инспектора по кадрам ) в месяц А это не будет нарушать права работника, он от куда узнает какой оклад у инспектора по кадрам и узнает ск-ко от него составляет 50%? в приказе ознакомиться? | |||
02.02.2012 19:49:07
Изменено: - 02.02.2012 19:49:57 | |||
02.02.2012 20:13:08
| |||
02.02.2012 23:00:09 Переделываем.Не так много работников у нас совмещают должности. | |
03.02.2012 08:52:06
| |||
03.02.2012 09:51:20
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
03.02.2012 10:43:34 Надежда Бекетова, в том-то и дело, вчера весь вечер про совмещение читала из поисковика, но примера ДС об изменении доплаты к совмещению нет!а мне бы прямо доп соглашение конкретное как кто делал... | |
03.02.2012 11:00:07
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
03.02.2012 11:49:32 Надежда Бекетова, а сам заголовок также писать доп соглашение к трудовому договору о временном совмещении? а потом уже Общество с ограниченной ответственностью "Малыш", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Генерального директора ______________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________, занимающий должность Директора по персоналу, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__" ________ ____ г. N __ о нижеследующем: 1)Совмещение, установленное ДС № __ от __.__.____, будет осуществляться с такого-то числа на следующих условиях: На основании Постановления администации от 01.01.2012г за выполнение дополнительных обязанностей по должности __инспектора по кадрам_________ (предусмотренных ДС №__ от___) с такого-то числа работнику устанавливается доплата в размере 50 процентов от должностного оклада инспектора кадров. 2) Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а Работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую Сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. 3)Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и является неотъемлемой частью трудового договора N _____ от "__" ________ ____ года. 4)Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в делах Работодателя, другой передается Работнику. Вот так правильно составлено? А что у вас написано пункт 1.5. от трудового договора? просто у нас совмещение по другой должности, а не по той, которая в ТД, значит я не пишуэтот пункт. Скажите, а если в ДС не писать цифрами сумму-это не нарушение? а в приказе тогда написать сумму , а там работник распишется? так можно? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>