ОБЯЗАН ЛИ ИНСПЕКТОР ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ ПРЕДУПРЕЖДАТЬ О ПРОВЕРКЕ ЗАРАНЕЕ? // Консультация
Ответ на этот вопрос зависит от того, какая проверка будет проводиться у работодателя: плановая или внеплановая.
Если плановая, то о ней инспектор ГИТ должен предупредить работодателя не позднее, чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения.
Согласно п.12 ст.9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - ФЗ-294), при проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не позднее, чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.
Более того, работодатель может не тянуть до столь короткого срока, когда он по почте получит заказное письмо, что через несколько дней у него будет проводиться плановая проверка, а может узнать о плановой проверке еще раньше. Это можно сделать из информации, которая содержится в планах проверок.
Согласно ч.4 ст.9 ФЗ-294, в ежегодных планах проведения плановых проверок юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) и индивидуальных предпринимателей указываются следующие сведения:
1) наименования юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), фамилии, имена, отчества индивидуальных предпринимателей, деятельность которых подлежит плановым проверкам, места нахождения юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места жительства индивидуальных предпринимателей и места фактического осуществления ими своей деятельности;
2) цель и основание проведения каждой плановой проверки;
3) дата начала и сроки проведения каждой плановой проверки;
4) наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля, осуществляющих конкретную плановую проверку. При проведении плановой проверки органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля совместно указываются наименования всех участвующих в такой проверке органов.
Где можно ознакомиться с планами проверок?
Планы проверок можно найти на официальных сайтах государственных органов, которые планируют провести проверку. Согласно ч.5 ст.9 ФЗ-294, утвержденный руководителем органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля ежегодный план про-ведения плановых проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля в сети "Интернет" либо иным доступным способом.
Либо о плановых проверках можно узнать на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ. На сайте Ген.прокуратуры РФ содержится сводный план проверок, из которого можно узнать не только о запланированных проверках Гострудинспекций, но и других госорганов. Согласно ч.7 ФЗ-294, Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.
Если о плановой проверке работодатель может узнать заранее и хоть как-то к ней подготовиться, то с внеплановой проверкой инспектор ГИТ может прийти неожиданно!
В силу ст.360 ТК РФ инспектор ГИТ не вправе предварительно уведомлять работодателя о проведении внеплановой выездной проверки в ряде случаев (например, по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав). То есть по жалобе работника инспектор ГИТ может прийти внезапно к любому работодателю!
Поэтому подготовьтесь к проверке инспектора заранее и наведите порядок в кадрах, это поможет работодателю уверенно себя чувствовать не только при плановых проверках, но и при неожиданных визитах инспекторов. Санкции за нарушение трудового законодательства могут последовать очень серьезные, от больших штрафов до уголовной ответственности!

Консультация подготовлена Поздеевым А.С., юристом-экспертом редакции сайта *** .kadrovik-praktik.ru (бывшим инспектором ГИТ).

Ух!!!!!!!! Уже на 2013 год есть планы!!!!!!!
Надо срочно готовиться к проверке ГИТ, себя нашли в плане, вот незадача!!!!!

нашла свою бывшую организацию, порадовалась за них...........

Цитата
Кукушка пишет: Я тоже нашла свою бывшую организацию. Позвонила, предупредила, чтоб готовились.

Какие сознательные бывшие работники пошли! Аж диву даешься!

Цитата

Александр пишет: На каждом сайте ГИТ есть еще раздел "Список недобросовестных работодателей". По Волгоградской области этот список, например, есть здесь - http://git34.rostrud.ru/badlist.shtml Рекомендую будущим работникам с ним ознакамливаться, чтобы не устроиться на работу к такому работодателю. Как правило, в этот список попадают работодатели, имеющие задолженность по заработной плате. Если такая задолженность составляет более 3-х месяцев, ГИТ обязана направить материалы проверки в правоохранительные органы для решения вопроса в возбуждении уголовного дела (по ст.145.1 УК РФ). Не рискуйте и устраивайтесь на работу к добросовестным работодателям, которые соблюдают трудовое право!

Есть еще более интересный сайт \"О работе точка нет\", там очень много информации о разных работодателях, но уже с точки зрения сотрудников, бывших сотрудников и тех, кто был на собеседованиях. Конечно, нужно отделять зерна от плевел, так как часто пишут комментарии просто обиженные люди.

Спасибо большое за представленную информацию!!! Мы были в списке в прошлом году. Начали готовиться заранее , проверка по списку должна была быть в начале июня, пришли в конце. Проверяли в основном производство ТБ.....

фуууууууу, нет!!!

А у меня не открывается

Спасибо за информацию, нас пронесло....