Оформление пенсии по выслуге лет педагогу , Публикация №697735

Здравствуйте, ещё раз)
Из должностной инструкции НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ (.afga.ru/?p=517&print=yes) , которую Вы знаете лучше меня...) Позвольте мне процитировать:
"Начальник отдела кадров должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
- Трудовое законодательство.
Должностные обязанности
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Начальник отдела кадров несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Уважаемые, форумчане, ПРАВА ЛИ Я, что считаю в данной ситуации нашего нач-ка отдела кадров ответственным за причинение мне материального ущерба? Заранее спасибо)

Виноват несомненно кадровик,но не стоит так доверяться профессионализму работников кадров. За всеми изменениями закона не уследишь! Подавать в суд действительно бессмысленно, вы можете только написать письмо ее руководителю, это ведь нарушение должностной инструкции.

Здравствуйте. Katёna, что значит НЕ доверять профессионализму кадров? Разве в может нач-к Отдела кадров быть "любителем" (так скажем). И неважно: "любитель" кадровик или профессионал, НО незнание Положений должностной инструкции НЕ освобождает от ответственности за её соблюдение. И как это рук-ль такого серьёзного структурного подразделения не может уследить за Законодательством? Ведь в должностной инструкции нач-ка отдела кадров в первых же строках отмечено, что «Начальник отдела кадров должен знать:
1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
2. Трудовое законодательство».
И второе. Сегодня юрист ПФР мне сказал, что ситуация такова. Вновь цитирую должностную инструкцию "Нач-к Отдела кадров: обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия , а также представление их в орган социального обеспечения". А в Постановлении Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией....." сказано, что "Граждане подают заявление о назначении пенсии в ПФР ". Таким образом, кадровик должна была независимо от того, подала я или не подала заявление (ведь от меня требовалось только заявление), выполнить свою работу по передаче необходимых документов в ПФР.
Ну и третье, кадровики, насколько я знаю, ежегодно подают информацию в ПФР о своих работниках, которые должны в "ближайшей перспективе" оформлять пенсию. Не так ли?
Юрист посоветовала подать судебный иск на организацию. Таким образом, работник подаёт исковое заявление на орг-цию, а директор уже спрашивает непосредственно с подчинённого о том, почему такая ситуация произошла.

Завтра я иду к независимому юристу, компетентному в ТАКИХ вопросах (трудовое законодательство и пенсии, в том числе). Надеюсь, что он мне объяснит мои права. Напишу, как только...)

Думаю в суд имеет смысл обратиться если Вы письменно обращались в организацию, но вам было отказано, например выдать трудовую книжку для оформления пенсии.
Потом кадровик мог просто снять трубку и позвонить в ПФ, можно говорить о конкретном действии , а вернее бездействии со стороны кадровика (организации), которое повлекло за собой ваш убыток. Если посчитать ту пенсию которую ВЫ могли бы получать за 18 месяцев получается весьма существенная сумма, за которую стоит побороться.
Удачи!

До армии работал в школе учителем математики и библиотекарем с ноября по апрель. Затем был призван в ряды вооруженных сил. После демобилизации в июне поступил в институт в сентябре. После окончания института по сегодняшний день работаю в средней школе учителем технологии. Зачитывается ли служба в рядах вооруженных сил в стаж для получения досрочной пенсии для педагогов.

Работала в Казахстане, подтверждение не высылают, как быть?

Уважаемая Татьяна Ивановна! Я еще недавно была в похожей ситуации.Собрала документы и сдала их в Пенсионный фонд для предварительной оценки за 7 меяцев до исполнения 25 лет. Потом меня вызвали в Пенсионный фонд и в устной форме сообщили какие периоды не будут включены и по какой причине. Мягко говоря неправильно проинформировали меня по некоторым вопросам. Пришлось искать ответ в Интернете, консультироваться с юристом в профсоюзе работников образования. И все-таки упустила время. Права свои отстаивала в суде. Пока прошел городской суд, затем Пенсионный фонд подавал кассационную жалобу, время шло. В Пенсионном фонде мне советовали ждать окончательного решения краевого суда и потом приходить. В итоге я потеряла 7 месяцев пенсионных выплат. Не ждите,когда в Пенсионном фонде у вас примут заявление. Высылайте заявление в Пенсионный фонд заказным письмом с уведомлением, а то пенсию они вам назначат с момента написания заявления. Работники же Пенсионного фонда стараются тянуть время. Удачи вам и терпения. Может так случиться,что и вам прийдется отстаивать свои права в суде. Наталья.