Помогите! наследование зарплаты умершего , Публикация №406381

Добрый день. На сколько мне известно, выплата зароботной платы умершего сотрудника должна была быть произведена родственнику предъявившему свидетельство о смерти и написавшему заявление о выдаче з/п в недельный срок после подачи документов. Т.к. прошло много времени , не думаю, что есть какой-то смысл начинать судебное разбирательство. Но решать Вам.

Но работодатель выдал справку о зарплате для открытия наследства, разве не должна была организация хранить у себя на счетах данную сумму до предоставления нотариальных бумаг - кому положено? Почему мне как первой обратившейся не выдали?Если они пожалели мать, то могли выдать ей материальную помощь (пусть даже в таком же размере как зарплата), но саму зарплату оставить до предоставления нотариальных бумаг?

За открытие наследства и за получение свидетельства на право на наследство этой недополученной суммы, мы заплатили деньги. А организация взяла и выдала ее кому захотела. Таким образом мы заплатили за то, чего нет?

Отец не жил со своей матерью. С моей мамой он в разводе.Фактически он проживал с другой женщиной в ее доме. Однако по домовой книге он числился у нас, совместно со мной, моей мамой.

Или она как мать является наследником первой очереди, а значит нетрудоспособный иждивенец к ней не относится?

Как привлечь организацию-работодателя к ответственности?

Повторю.1.Бабушка написала отказную от наследства.2.Бабушка умерла.Судится с ней уже никто не будет.3. Вопрос в том, как привлечь к ответственности организацию-работодателя:первому обратившемуся (дочери, совместно проживающей по домовой книге с отцом) не выдали, дали справку для открытия наследства, тем самым подтверждая что будут хранить зарплату до нотариальных бумаг (разве нет? или имели право перечислить на счет нотариуса - и сами бы не мучились, с вопросом что делать с зарплатой); выдали зарплату его матери (совместно с ним не проживающей и похороны устраивала не она) спустя 2 месяца после его смерти и после выдачи справки для открытия наследства.

Я не понимаю, зачем организация выдала мне справку, заставила вступать в наследство на зарплату (это все стоит денег у нотариуса) - отвечали, что выдадут тому, кому будет положено нотариально. А затем взяли и выдали другому родственнику без вступления нотариально. Зачем звонили мне, говорили приходить получать?почему не связались с ней сразу и не выдали на похороны непосредственно в том месяце, когда умер отец?(деньги тогда были нужны - похороны обходятся совсем недешево).В общем организация нанесла мне моральный вред и получается нарушила гражданский кодекс РФ (часть 3, ст. 1183).

Есть в каком-нибудь кодексе меры по привлечению к ответственности этой организации?(кстати, в документах было заявление бабушки, копия ее паспорта, копия свидетельства о рождении сына, свидетельства о смерти не было)

Нарушения работодателем норм ГК РФ есть. Свидетельство о смерти было предъявлено не матерью, а судя по всему, дочерью умершего.
Но что решит суд, известно только одному судье, т.к. судья принимает решения по внутреннему убеждению.
Не раз встречалась с ситуацией, когда по одним и тем же документам один судья принимал одно решение, другой - противоположное. Многое зависит от убедительности аргументов, приводимых сторонами...