Увольнение жены военнослужащего , Публикация №956552

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! У меня аналогичная ситуация, я жена военного, которого через 2 мес. переводят в другую местность, уже есть соответствующий приказ!Могу ли я уволитья без отработки 2 недели, если по факту до перевода 2 мес? Чем руководствоваться в этом случае?

огромное спасибо за быстрый ответ!
Руководитель у меня неадекватный, поэтому договориться с ним не получится. Странно, но юристы с работы мужа, говорят,что по поводу увольнения без отработки никаких проблем возникнуть не должно, но все-таки хочется конкретно найти какие-то комментарии к этой статье.
Помогите, пожалуйста, разобраться в след.ситуации. Перевод у нас будет в декабре, у меня на момент 1 декабря будет 9 мес. стажа в данной организации,использоваля отпуск 2 недели, а вот 31 января мне нужно будет уходить в декрет. Естественно оставаться и дорабатывать до декрета не буду-муж не оставляет беременную одну в чужом городе. ну и соответсвенно, если сейчас увольняться, то никаких пособий и декретных у меня не будет. Возможно ли 1,5 мес. (половину декабря и весь январь) не работать, а потом уйти в декретный отпуск. (но есть загвоздка - приезжать для оформления каких-либо бумаг не будет возможности-переводят за тысячи км). Я конечно, могу взять оставшиеся 2 недели отпуска за 2012 год, а еще месяц? прото так больничный не каждый доктор даст.

А при окончательном расчете мне должны компенсировать за отпуск как за 2 недели? (ведь 2 недели у меня отгуляны), или же пропорционально отработанному времени?

Здравствуйте!Прошу помощи разобраться в след.ситуации: находясь на больничном, написала заявление об увольнении, причина - перевод мужа-военнослужащего, в заявлении указала от какого числа необходимо увольнение. С датой увольнения проблем не возникло.Но мне ответили,что,пока я на больничном, уволить меня не могут. Правомерно ли это? Ведь инициатива расторжения трудового договора исходит от меня, а не от работодателя. (больничный, естественно предоставила бы, как закрыла). Договорилась с врачом,что мне больничный закроют тем числом,который указан в моем заявлении (31 октября). А потом нашла информацию в интернете, что увольнение тогда должно пойти следующим числом, т.е. в моем случае 1 ноября. Верно ли это? Возможна ли при моей причине расторжения труд.договора другая дата увольнения?

Нет, не правомерно. Такие запреты для увольнения по инициативе работодателя.
А у Вас другой случай.

Нет, не верно.

Здравствуйте.я жена военнослужащего нахожусь в декретном отпуске на должности врача в другом городе.когда заключала договор с больницей об оплате моего обучения еще не была замужем.в данный момент хочу жить и работать с мужем в одном городе и при увольнении с работы нужно что-то мне выплачивать больнице и как правильно составить заявление?

Ну совсем обнаглели! Слов нет. Раз "ставку забирают туда" , то это сокращение штата или численности называется, если в вашей местности зарегистрировано обособленное подразделение или филиал. Какое еще собственное желание может быть? Пусть уведомят сначала в письменном виде да не позднее чем за два месяца о сокращении, а потом предлагают вакансии , да не у них, а в вашей местности. Вряд ли условие о предложения вакансии в другой местности у них где нибудь предусмотрено. А вот в случае вашего отказа или отсутствия таковых пусть увольняют по сокращению штата со всеми предусмотренными законом выплатами. Или пусть суд определяет правомерность этого "забирания ставок". Ничего не боятся!!!

Ev_Genia, Вы про что? Мы с Фениксом на другой вопрос отвечали другой жены другого военнослужащего