Всем доброго дня. Помогите немножечко) У меня сотрудник совмещает основную должность с должностью преподавателя. По совмещаемой должности была получена высшая квалификационная категория и сотрудник просит внести запись в трудовую книжку. Какую запись я могу сделать? и имею ли я право вносить подобную запись?
Запись о присвоении квалификации по совмещаемой должности
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Запись о присвоении квалификации по совмещаемой должности
08.04.2011 14:50:58 | |
08.04.2011 14:57:10 Он у Вас работает по-совместительству, или у него это совмещение? Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
08.04.2011 15:15:22 основное место работы у нас по другой должности, преподаватель - совмещение. Т.е. наш основной сотрудник просит внести запись о присвоении квалификации по совмещаемой должности. | |
08.04.2011 15:27:33 У нас совмещение, а не совместительство. | |
08.04.2011 15:30:06 Ага! СОВМЕЩЕНИЕ. Кого он совмещает с преподавателем? Какая должность у него записана в ТК и в ТД и что у Вас в ШР? Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
08.04.2011 16:53:33
Ну если спрашиваю, значит хочу уточнить все детали, для того, чтобы помочь. Если не знать всех нюансов, разве можно объективно ответить или посоветовать? Может я звонок другу хочу сделать в процессе оказания Вам помощи. А друг сам имеет высшую категорию и сейчас директор школы. Давайте без лишних вопросов. Вопрос-ответ. А вопросом на вопрос в другой стране отвечают. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |||
08.04.2011 19:56:47 Скажите пожалуйста у нас человек работает в должности токарь -универсал 5 разряда а хочет чтобы я ему внесла запись в трудовую книжку что он еще работает в должности фрезеровщика. на каком основании я могу это делать? и он не хочет доп.соглашение заключать так как заработная плата у него упадет. Что делать помогите | |
08.04.2011 21:33:25 Натана, есть перечень педагогических должностей, работа на которых не является ни совмещением, ни совместительством. К сожалению, нет под рукой этого перечня, он утвержден приказом Мин. образования РФ. Например, если работник занимает должность мастера производственного обучения и одновременно выполняет регулярную педагогическую работу по должности "преподаватель", это не является ни совмещением, ни совместительством. Запись в трудовую о работе преподавателем не вносится. Но запись о присвоении квалификационной категории необходимо внести на основании приказа о присвоении категории:"Присвоена высшая квалификационная категория по должности "преподаватель". Ваша Света | |
09.04.2011 22:03:53 isaev.my сори, что, возможно, несколько резко ответила. Мы муниципальное образовательное учреждение. Человек занимает пед.ставку, а именно работает в должности методиста и совмещает с должностью преподавателя. Светулек, спасибо за наводку. В понедельник посмотрю приказы минобр РФ. | |
11.04.2011 12:03:57 Натана, Вам еще проще! Можете уточнить в Управлении (комитете) образования, или что там у Вас за соответствующий орган? Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
11.04.2011 12:48:14 постановление министерства труда и соц. развития РФ от 30.06.2003 №41. В общем вношу запись как рекомендовала Светулек. Спасибо всем за помощь) | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>