Тема форума: в какой отдел отнести секретаря, инженера по охране труда | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 491724

в какой отдел отнести секретаря, инженера по охране труда , Публикация №491724

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

в какой отдел отнести секретаря, инженера по охране труда, поделитесь опытом
 
подскажите, как лучше сформировать ШР по отделам. У нас есть несколько должностей, которые как то сами по себе: секретарь, инженер по охране труда, медсестра, системный администратор (1),
Вот и задумалась, в какие отделы их определить...ведь если есть отдел (СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ), то должнен быть и руководитель отдела, а если эти должности по одной единице?
 
Секретаря, системного администратора - в администрацию (можно в общий отдел), инженера по ОТ можно в отдел кадров пристроить, медсестру - в транспортный отдел.
 
медсестра в транспортный отдел??? чет я логику не поняла...
 
Цитата
Гость пишет:
медсестра в транспортный отдел??? чет я логику не поняла...
Гость № 2 решил что у вас медсестра занимается предрейсовыми медосмотрами.
У меня вся эта "котовасия" называется организационный отдел
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики