Тема форума: приказ об утверждении положений | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 115820
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Страницы:12След.
Ответить
приказ об утверждении положений, у кого есть
 
дайте пожалуйста образец приказа на утверждение положений. (т.е. сделала положения, надо ввести в действие приказом).
кому не жалко :?:
 
П Р И К А З

№ _________

«____» ___________ 20____г. г. Москва


«Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка дня
для работников Общества»

П Р И К А З Ы В А Ю:

«____» ____________ 20_____г. утвердить Правила внутреннего трудового распорядка дня для работников Общества с ограниченной ответственностью «.............» (ООО «................»).
Настоящие правила вступают в силу с момента издания данного приказа и распостроняются на всех работников общества.
Утвержденные правила довести под подпись до всех сотрудников Общества.
Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.



Генеральный директор
...........................
 
Как всегда спасаете. спасибо :oops: :handshake:
 
Подскажите а какое можно сделать приложение к ЛНА, что они ознакомлены с ними?
 
Цитата
shihoin пишет:
Подскажите а какое можно сделать приложение к ЛНА, что они ознакомлены с ними?

У меня это Лист ознакомления (указан перечень ЛНА с которыми ознакомлены, указаны Ф.И.О. работников, должность, дата ознакомления, подпись). Все работающие на данный момент работники расписываются. Потом этот лист продолжается, вписываю туда вновь принятых сотрудников по мере их трудоустройства, где они тоже расписываются.
 
А вместо это листа ознакомления можно сделать журнал ознакомления с ЛНА?
 
Цитата
shihoin пишет:
А вместо это листа ознакомления можно сделать журнал ознакомления с ЛНА?


Сделайте, журнал.
Здест все на ваше усмотрение.

У меня это вообще реестр, который подшивается к ТД.
 
А ОБЩИЙ приказ как будет выглядеть? Имею в виду надо приказ об утверждении нескольких положений.
 
Об утверждении должностных инструкций и положений об отделах


В целях рационального разделения труда, исключения избыточных и дублирующих функций, разграничения и закрепления должностных обязанностей работников ГУ «Рога и копыта»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с 01 января 2011 года новые положения об отделах (Приложение 1).
2. Утвердить и ввести в действие с 01 января 2011 года новые должностные инструкции работников (Приложение 2).
2. Контроль исполнения приказа возложить на ...........
Изменено: to4ka82 - 27.01.2011 10:22:53
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
спасибо :idea:
 
:happy
 
Подскажите, пожалуйста, кем вообще утверждаются положения? Я считаю что руководителем учреждения, а если учреждение муниципальное, то тогда учредителем? У нас в городе имеется центр детского творчества мне необходимо внести изменения в устав и некоторые положения, кем утверждать?
 
Доброго времени суток. Поделитесь пожалуйста практикой... Директор сказал, чтоб положения разрабатывали сами отделы, а мы с юристами вносили в них корректировки. Чтоб обязать отделы провести такую работы нужен приказ(ни кто не хочет ни чего делать, если пожелание устное), сроки поджимают. Как он может выглядеть этот приказ? :cry:
Тот, кто задает вопрос, рискует на пять минут прослыть глупцом. Тот, кто не задает вопросы, останется глупцом на всю жизнь.
 
Все приказы, которые не УФ, издаются на бланке приказов организации, а уж текст - что приказываете, то и пишете. У кого на что хватает фантазии.
 
Спасибо;). Уже наваяла, надо было просто найти на что сослаться, предприятие новое, ни чего нет, да и я в этом деле полный профан...В общем сослалась на "В связи с утверждением новой структуры и штатным расписанием..." Как думаете, сойдет?
Тот, кто задает вопрос, рискует на пять минут прослыть глупцом. Тот, кто не задает вопросы, останется глупцом на всю жизнь.
 
Уверена, что сойдет. :D Никто это никогда не будет проверять и тем более "докапываться". :handshake:
 
Цитата
Снеженка пишет:
Уверена, что сойдет. :D Никто это никогда не будет проверять и тем более "докапываться". :handshake:
:happy премного благодарна за поддержку.:handshake:
Тот, кто задает вопрос, рискует на пять минут прослыть глупцом. Тот, кто не задает вопросы, останется глупцом на всю жизнь.
 
Как оформить протокол о разработке и утверждении положения о закупке при одном учредителе ООО ? Помогите пожалуйста, найти нигде не могу :cry:
 
Цитата
Татьяна пишет:
Как оформить протокол о разработке и утверждении положения о закупке при одном учредителе ООО ?
Все решения единственного учредителя оформляются не Протоколами, а Решениями.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Татьяна пишет:
Как оформить протокол о разработке и утверждении положения о закупке при одном учредителе ООО ?
Все решения единственного учредителя оформляются не Протоколами, а Решениями
Образцом поделитесь пожалуйста если таковой есть :oops:
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики