ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Книга "Сборник образцов кадровых приказов"

Ливена С.В.

Волгоград: ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», 2012, 2015

Формат книг - А 4. 

Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1 (105 образцов приказов, книга в печатном виде закончилась,  доступна электронная версия) >>

Сборник образцов кадровых приказов. Часть 2 (170 образцов приказов) >>

Некоторые приказы из настоящей книги доступны здесь, ознакомьтесь >>

Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1. 

Профессиональный кадровик всегда стремится выполнять свою работу на «отлично», в т.ч. в деталях. Профессионализм – это замечательно, отчасти это честь и достоинство человека. 

Почти каждый день кадровик имеет дело с приказами. Они, в числе прочих документов, – плод его труда, показатель его профессионального уровня. Качество оформления документов имеет значение и для репутации работодателя.
Поэтому приказы должны быть оформлены безупречно.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 утвержден ряд унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе формы приказов (распоряжений), приняты указания по их заполнению. Однако Госкомстат осветил далеко не все вопросы заполнения таких форм приказов (распоряжений), да и формы не совершенны. Поэтому на практике при заполнении данных приказов (распоряжений), их отдельных реквизитов очень часто возникают вопросы.  Вопросы мелкие незначительные – к деталям заполнения, и вопросы сложные и спорные, неправильное разрешение которых может повлечь нарушение закона и ответственность для работодателя.
Книга "Сборник образцов кадровых приказов" содержит образцы заполнения унифицированных форм приказов почти на «все случаи жизни» (более 100 образцов), а также подробные обоснованные комментарии по их заполнению.
В этой работе мы поделились всем накопленным опытом по теме, не уклонились от исследования сложных вопросов, привели аналитику и рассмотрели практику.  Книга поможет оформлять приказы без ошибок, поможет ответить на спорные вопросы, которые возникают при их заполнении и будет служить практическим руководством в повседневной работе специалиста, ведущего кадровую работу.
Автор книги Ливена Снежана Валерьевна - практикующий юрист по трудовому праву, главный редактор электронной библиотеки «Пакет Кадровика», журнала «Кадровик-практик», сайта www.kadrovik-praktik.ru.

Редакторы - эксперты в области трудового права, к.ю.н., и заслуженные  специалисты форума нашего сайта.

От редакции: на данный момент книга 6 "Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1" в печатном виде не реализуется (закончилась, переиздание не планируется). Данная книга в электронном виде (по цене 212 руб.) доступна:

Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1.


 




Содержание книги "Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1."

Глава 1. Общие правила оформления приказов, имеющих унифицированную форму

Глава 2. Приказы о приеме работников на работу

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу с указанием на то, что работа является основной, с испытанием, с надбавкой

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу на неопределенный срок, с испытанием, с надбавкой

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (окончание срока определено событием – днем выхода на работу отсутствующего основного работника), без испытания, без надбавки

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору для выполнения временных (до двух месяцев) работ (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя - пусконаладочных работ (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору для выполнения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (окончание срока определено событием – днем завершения работ)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору в связи с избранием на должность (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу по срочному трудовому договору работника, направленного органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы (окончание срока определено датой) без указания структурного подразделения

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу по срочному трудовому договору работника, направленного органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы (окончание срока определено событием, трудовая функция представлена не как должность (специальность, профессия), а как конкретный вид поручаемой работы)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу по срочному трудовому договору работника, направленного для прохождения альтернативной гражданской службы (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу по срочному трудовому договору пенсионера по возрасту (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору на должность главного бухгалтера (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по срочному трудовому договору на должность генерального директора (окончание срока определено датой)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу по срочному трудовому договору работника, обучающегося по очной форме обучения (окончание срока определено датой, неполное рабочее время)

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу совместителя

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу на условиях неполной рабочей недели

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу на условиях неполного рабочего дня

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу в режиме гибкого рабочего времени

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу руководителем филиала с ненормированным рабочим днем

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу со сменным режимом работы

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу с сокращенным рабочим временем в связи с инвалидностью

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу с сокращенным рабочим временем несовершеннолетнего работника

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу с условием о разъездном характере работы

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу с условием о полной материальной ответственности

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу в порядке перевода из другой организации по просьбе работника

Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу к работодателю - индивидуальному предпринимателю

Т-1а Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу

Глава 3. Приказы о переводе работников на другую работу

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу по его инициативе с согласия работодателя (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу по соглашению сторон (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника вместе с работодателем в другую местность (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (вид перевода – временный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника без его согласия для устранения последствий производственной аварии (вид перевода – временный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника без его согласия в связи с простоем (вид перевода – временный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу по медицинским показаниям (вид перевода - временный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе беременной работницы на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов (перевод временный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу в связи с невозможностью выполнения прежней работы работником, имеющим детей в возрасте до полутора лет (вид перевода - временный, до достижения ребенком полутора лет)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе на прежнюю работу в связи с окончанием временного перевода (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника в связи с его отказом продолжать работу на новых условиях, установленных в связи с изменением организационных или технологических условий труда (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу в связи с сокращением штата работников (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу в связи с несоответствием занимаемой должности (вид перевода – постоянный)

Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда (вид перевода – постоянный)

Т-5а Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (без указания причины перевода)

Т-5а Приказ (распоряжение) о переводе работников в другую местность вместе с работодателем

Глава 4. Приказы о предоставлении отпусков работникам

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении части ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении учебного отпуска работнику

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по беременности и родам

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска в связи с усыновлением

Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска генеральному директору

Т-6а Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (разные виды отпусков в одном приказе)

Глава 5. Приказы об увольнении

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю (п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (работодателя) (п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п.9 ч.1 ст. 77 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ч.1 ст. 71 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с сокращением численности или штата работников индивидуального предпринимателя (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи со сменой собственника имущества организации (п.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с прогулом (подп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (подп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с разглашением охраняемой законом тайны (персональных данных другого работника), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (подп. «в» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда (подп. «г» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с установленным комиссией по охране труда нарушением работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (подп. «д» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с принятием необоснованного решения руководителем филиала, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п.9 ч.1 ст. 81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с однократным грубым нарушением руководителем филиала своих трудовых обязанностей (п. 10 ч.1 ст.81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с призывом работника на военную службу (п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда (п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда (п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с неизбранием на должность (п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) в связи со смертью работника (п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с дисквалификацией, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п.8 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с лишением работника права на управление транспортным средством, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе (п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности (п.12 ч.1 ст.83 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п.1 ст. 278 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора (п.2 ст. 278 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по основаниям, предусмотренным трудовым договором (п.3 ст. 278 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ)

Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с повторным в течение одного года грубым нарушением устава образовательного учреждения (п.1 ст. 336 ТК РФ)

Т-8а Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)

Глава 6. Приказы о направлении работников в командировку

Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку

Т-9а Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку

Глава 7. Приказы о поощрении работников

Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника (вид поощрения – премия)

Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника (вид поощрения – благодарность)

Т-11 Приказ (распоряжение) о поощрении работника (два вида поощрения одновременно – премия и благодарность)

Т-11а Приказ (распоряжение) о поощрении работников (вид поощрения - премия)

Т-11а Приказ (распоряжение) о поощрении работников (вид поощрения - благодарность)

Т-11а Приказ (распоряжение) о поощрении работников (два вида поощрения одновременно – премия и благодарность)

Глава 8. Приказ об инвентаризации

ИНВ-22 Приказ (постановление, распоряжение) о проведении инвентаризации


 Данная книга в электронном виде (по цене 212 руб.) доступна:

 

От редакции. Все приказы, которые содержатся в данной книге (шаблоны и их образцы), а также большая база неунифицированных форм кадровых приказов (шаблоны и образцы их заполнения) есть в "Пакете Кадровика" (на СД-диске) и в справочной онлайн базе ИКС-2015.

Вы можете заказать "Сборник образцов приказов. Часть 2" или другие книги, заполнив нижеприведенную форму. 

 

Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


 
ОТМЕТЬТЕ ВСЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВАМ НУЖНЫ:*



















АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ:
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ:
*
ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия.
Политика обработки персональных данных *
 

* - Поля, обязательные для заполнения



Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству

Пошаговые инструкции_2.jpg     
130 пошаговых инструкций    
для кадровой работы
KKD.png   
КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
Трудовые книжки на сайт.jpg      
Трудовые книжки:   
большой справочник по ведению, исправлению, учету   
+ 200 образцов записей

Практика увольнений (1).jpg    

Практика увольнений
Книга приказов.jpg    
Сборник образцов приказов.  
 ГИТ_обложка.jpg     
Гострудинспекция на пороге:     
наводим порядок в кадровом делопроизводстве
555 образцов документов.jpg       
555 образцов документов для кадрового делопроизводства
беременные работницы 
Беременные работницы: особенности регулирования труда





Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности 
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников 
Журнал регистрации 
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
Журнал ознакомления 
работников с локальными 
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
Журнал учета работников, 
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
 


А также









 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"