ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         


Книга «555 образцов документов для кадрового делопроизводства»


Ливена С.В. 2015. 480 c. Формат А4

В книге собрано множество образцов документов с комментариями – для тех, кто ведет кадровую работу в организациях и у индивидуальных предпринимателей.

Многие из представленных образцов документов были разработаны нами еще до 2002 г., они были размещены в электронной библиотеке «Пакет Кадровика», публиковались в других изданиях, на наших сайтах. За это время наши образцы получили широкое распространение, кадровые специалисты использовали их в работе, передавали и рекомендовали друг другу. Таким образом, данные образцы прошли проверку практикой. Мы учли замечания и пожелания кадровых специалистов к данным образцам и все последние изменения в законодательстве, усовершенствовали их и подготовили настоящее издание.

В книгу вошли образцы приказов, договоров и соглашений с работниками, заявлений работников, уведомлений, предложений, актов, журналов регистрации и учета, докладных и объяснительных записок и других документов. 

   

555 образцов документов.jpg
Заказать книгу Книга «555 образцов документов для кадрового делопроизводства» border=


Стоимость книги «555 образцов документов для кадрового делопроизводства»    (печатный традиционный вариант)
750 руб.

Скидки:

10 % - для всех на заказы по предоплате

+

Подписчикам журнала "Кадровик-практик" и пользователям "Пакета Кадровика" дополнительная скидка 10 % при любой форме оплаты



Почтовые расходы по доставке в указанные выше цены не включены и составляют:

Кол-во книгСтоимость доставки
1 книга95 руб.
2-3 книги135 руб.
4-5 книг250 руб.
6-7 книг315 руб.
8-9 книг380 руб.
10 - 15 книг450 руб.
более 15 книгнеобходимо узнавать по тел. 8(8442)98-98-99 или по эл.почте 989899@rambler.ru

Дополнительно сообщаем, что когда Вы выбираете способ оплаты заказа "наложенный платеж - оплата при получении на почте", то почта еще взимает комиссию от суммы наложенного платежа (при получении бандероли), а именно: до 1 000 руб. включительно 70 руб. + 5% от суммы; свыше 1 000 до 5 000 руб. включительно 80 руб. + 4% от суммы. Это правила почты и в наших ценах и документах это не отражается. При оплате по безналичному расчету (по выставленному счету) этой комиссии нет, и Вам достаточно будет только забрать свою бандероль на почте. 


Заказать книгу Трудовые книжки-2013.Справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей


Содержание книги «555 образцов документов для кадрового делопроизводства»


ГЛАВА 1. ОБРАЗЦЫ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ

Трудовой договор. Примерная форма(с конструктором условий)

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма

Договор о полной коллективной(бригадной) материальной ответственности. Типовая форма

Соглашение о дополнении трудового договора недостающим условием об оплате труда. Образец

Соглашение о включении в трудовой договор нового условия– об обязанности работника ездить в служебные командировки. Образец

Соглашение об исключении из трудового договора условия об обязанности работника ездить в служебные командировки. Образец

Соглашение об изменении времени начала и окончания работы, времени перерыва для отдыха и питания. Образцы

Соглашение об установлении неполного рабочего времени постоянно, по соглашению сторон. Образцы

Соглашение об установлении неполного рабочего времени временно, по просьбе одного из родителей(опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Образец

Соглашение об изменении места работы в связи с переездом работодателя либо его подразделения(изменение адреса торговой точки, офиса, склада и т.д.). Образец

Соглашение о поручении дополнительных трудовых обязанностей и об увеличении размера оклада. Образцы

Соглашение об изменении размера оклада в связи с индексацией заработной платы. Образец

Соглашение о поручении наставничества и установлении надбавки за наставничество. Образцы

Соглашение о перечислении заработной платы на банковский счет. Образцы

Соглашение о выплате части заработной платы в натуральной форме. Образцы

Соглашение об установлении дополнительных случаев выплаты выходного пособия. Образец

Соглашение об установлении повышенных размеров выходных пособий. Образец

Соглашение о постоянном переводе на другую работу(должность). Образцы

Соглашение о временном переводе на другую работу(должность) для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы. Образцы

Соглашение о совмещении должностей. Образцы

Соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Образцы

Соглашение о расширении зон обслуживания. Образцы

Соглашение об установлении испытания работнику при фактическом допуске его к работе до заключения трудового договора. Образец

Соглашение о расторжении трудового договора. Образец

Соглашение о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Образец

Соглашение об использовании личного имущества работника в интересах работодателя, установлении компенсации за использование и износ(амортизацию) имущества работника и возмещении расходов, связанных с использованием имущества работника. Образец

Соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, с условием о рассрочке платежа. Образец

Соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, путем передачи равноценного имущества. Образец

Соглашение о добровольном возмещении работником материального ущерба, причиненного работодателю, путем исправления поврежденного имущества. Образец

ГЛАВА 2. ОБРАЗЦЫ ПРИКАЗОВ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ПРИКАЗОВ

Форма приказа

Форма приказа, издаваемого в отношении нескольких работников

Приказ о приеме работника на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника(окончание срока определено событием– днем выхода на работу отсутствующего основного работника). Образец

Приказ о приеме работника на работу на неопределенный срок с условием об испытании. Образец

Приказ об аннулировании трудового договора. Примерная форма

Приказ об аннулировании трудового договора. Образец

Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Примерная форма

Приказ о назначении лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец

Приказ о принятии руководителем организации на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Примерная форма

Приказ о принятии руководителем организации на себя ответственности за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Образец

Приказ о назначении ответственных за ведение табелей учета рабочего времени. Примерная форма

Приказ о назначении ответственных за ведение табелей учета рабочего времени. Образец

Приказ о назначении ответственных за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки, за ведение журнала учета работников, прибывших в организацию, и за осуществление отметок в командировочных удостоверениях. Примерная форма

Приказ о назначении ответственных за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки, за ведение журнала учета работников, прибывших в организацию, и за осуществление отметок в командировочных удостоверениях. Образец

Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки, за ведение журнала учета работников, прибывших в организацию, за осуществление отметок в командировочных удостоверениях. Примерная форма

Приказ о принятии директором на себя ответственности за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки, за ведение журнала учета работников, прибывших в организацию, за осуществление отметок в командировочных удостоверениях. Образец

Приказ о принятии руководителем организации(субъекта малого или среднего предпринимательства) на себя ведения бухгалтерского учета. Образец

Приказ о переводе работника для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком(вид перевода– временный). Образец

Приказ о переводе работника на другую работу(вид перевода– постоянный). Образец

Приказ об окончании срока временного перевода работника на другую работу и предоставлении работнику прежней работы. Примерная форма

Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу(для случаев, когда временный перевод был произведен на определенный срок). Образец

Приказ об окончании срока временного перевода на другую работу(для случаев, когда временный перевод был произведен на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы). Образец

Приказ о признании временного перевода на другую работу постоянным. Примерная форма

Приказ о признании временного перевода на другую работу постоянным в связи с тем, что по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. Образец

Приказ о признании временного перевода на другую работу постоянным по соглашению сторон. Образец

Приказ о перемещении работник. Примерная форма

Приказ о перемещении работника для замещения другого работника, ушедшего в отпуск. Образец

Приказ о перемещении работника в связи с нехваткой специалистов. Образец

Приказ о перемещении работника на другой автомобиль в связи с поломкой закрепленного за ним автомобиля. Образец

Приказ о совмещении должностей(профессий). Примерная форма

Приказ о совмещении должностей. Образец

Приказ об отмене совмещения должностей(профессий). Примерная форма

Приказ об отмене совмещения должностей по инициативе работника. Образец

Приказ об отмене совмещения должностей по инициативе работодателя. Образец

Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Примерная форма

Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец

Приказ о расширении зон обслуживания. Примерная форма

Приказ о расширении зон обслуживания. Образец

Приказ об отмене расширения зон обслуживания. Примерная форма

Приказ об отмене расширения зон обслуживания. Образец

Приказ об освобождении беременной работницы от работы до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. Образец

Приказ об отстранении работника. Примерная форма

Приказ об отстранении работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения. Образец

Приказ об отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Образец

Приказ об отстранении работника, не прошедшего не по своей вине в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Образец

Приказ об отстранении работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, в случае отсутствия соответствующей работы у работодателя. Образец

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) по соглашению сторон(п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) в связи с истечением срока трудового договора(п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) по инициативе работника(по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Образец

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) в связи с неудовлетворительным результатом испытания(ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Образец

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) в связи с сокращением численности или штата работников организации(п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Образец

Приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником(увольнении) в связи с прогулом(подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Образец

Приказ о проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников. Примерная форма

Приказ о проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников. Образец

Приказ о проведении приема-передачи дел. Примерная форма

Приказ о проведении приема-передачи дел. Образец

Приказ об установлении неполного рабочего времени работнику. Примерная форма

Приказ об установлении неполного рабочего времени по просьбе работника. Образец

Приказ об установлении неполного рабочего времени работникам. Примерная форма

Приказ об установлении неполного рабочего времени работникам по соглашению сторон. Образец

Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе. Примерная форма

Приказ о привлечении работников к сверхурочной работе. Образец

Приказ о привлечении работника к работе в выходной день. Примерная форма

Приказ о привлечении работника к работе в выходной день. Образец

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день. Примерная форма

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день. Образец

Приказ о предоставлении работнику дня отдыха за работу в выходной день. Примерная форма

Приказ о предоставлении работнику дня отдыха за работу в выходной день. Образец

Приказ о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день. Примерная форма

Приказ о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день. Образец

Приказ о привлечении работников к работе в нерабочий праздничный день. Примерная форма

Приказ о привлечении работников к работе в нерабочий праздничный день. Образец

Приказ о предоставлении дня отдыха работнику за работу в нерабочий праздничный день. Примерная форма

Приказ о предоставлении дня отдыха работнику за работу в нерабочий праздничный день. Образец

Приказ о предоставлении ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемых отпусков работнику. Образец

Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Примерная форма

Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году. Примерная форма

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с несвоевременной оплатой отпуска(ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с несвоевременным предупреждением работника о времени начала отпуска(ч. 2 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ о перенесении на следующий календарный год части отпуска работника. Примерная форма

Приказ о перенесении на следующий календарный год части отпуска работника в связи с его временной нетрудоспособностью( ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Образец

Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска(ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Примерная форма

Приказ об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска(ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Образец

Приказ о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Примерная форма

Приказ о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Образец

Приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы. Образец

Приказ о предоставлении учебного отпуска работнику. Образец

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Образец

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Образец

Приказ о предоставлении отпуска работникам. Образец

Приказ о введении безналичной формы оплаты труда. Примерная форма

Приказ о введении безналичной формы оплаты труда. Образец

Приказ об индексации заработной платы работников. Примерная форма

Приказ об индексации заработной платы работников. Образец

Приказ об удержании из заработной платы. Примерная форма

Приказ об удержании из заработной платы работника при увольнении за неотработанные дни отпуска. Образец

Приказ об удержании из заработной платы работника для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетной ошибки. Образец

Приказ об удержании из заработной платы работника для погашения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Образец

Приказ об удержании из заработной платы работника для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой. Образец

Приказ о назначении наставника и установлении надбавки за наставничество. Примерная форма

Приказ о назначении наставника и установлении надбавки за наставничество. Образец

Приказ об отмене наставничества и прекращении выплаты надбавки. Примерная форма

Приказ об отмене наставничества и прекращении выплаты надбавки. Образец

Приказ о простое. Примерная форма

Приказ о простое. Образец

Приказ об установлении компенсации за использование, износ(амортизацию) личного имущества работника в интересах работодателя и возмещении расходов, связанных с его использованием. Примерная форма

Приказ об установлении компенсации за использование, износ(амортизацию) личного имущества работника в интересах работодателя и возмещении расходов, связанных с их использованием. Образец

Приказ об отмене компенсации за использование, износ(амортизацию) личного имущества работника в интересах работодателя и прекращении возмещения расходов, связанных с их использованием. Примерная форма

Приказ об отмене компенсации за использование, износ(амортизацию) личного имущества работника в интересах работодателя и прекращении возмещения расходов, связанных с его использованием. Образец

Приказ об освобождении от работы работника-донора в день сдачи крови и ее компонентов. Примерная форма

Приказ об освобождении от работы работника-донора в день сдачи крови и ее компонентов. Образец

Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха работнику-донору. Примерная форма

Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха работнику-донору. Образец

Приказ о направлении работника в командировку. Образец

Приказ о направлении работников в командировку. Образец

Приказ об изменении(продлении) срока служебной командировки. Примерная форма

Приказ об изменении(продлении) срока служебной командировки. Образец

Приказ об изменении(сокращении) срока служебной командировки. Примерная форма

Приказ об изменении(сокращении) срока служебной командировки. Образец

Приказ о поощрении работника(вид поощрения– благодарность). Образец

Приказ о поощрении работников(вид поощрения– премия). Образец

Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику. Примерная форма

Приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику. Образец

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания с работника. Примерная форма

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания с работника. Образец

Приказ о направлении работника на повышение квалификации без отрыва от работы. Примерная форма

Приказ о направлении работника на повышение квалификации без отрыва от работы. Образец

Приказ о направлении работника на повышение квалификации с отрывом от работы. Примерная форма

Приказ о направлении работника на повышение квалификации с отрывом от работы. Образец

Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности. Примерная форма

Приказ об установлении полной коллективной материальной ответственности. Образец

Приказ о создании комиссии по установлению причин и размера причиненного ущерба. Примерная форма

Приказ о создании комиссии по установлению причин и размера причиненного ущерба. Образец

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Примерная форма

Приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Образец

Приказ об освобождении работника от материальной ответственности. Примерная форма

Приказ об освобождении работника от материальной ответственности. Образец

Приказ о разработке локального нормативного акта. Примерная форма

Приказ о разработке должностных инструкций нового структурного подразделения. Образец

Приказ о разработке графика отпусков. Образец

Приказ об утверждении локального нормативного акта. Примерная форма

Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка. Образец

Приказ об утверждении штатного расписания. Примерная форма

Приказ об утверждении штатного расписания. Образец

Приказ о включении в форму графика отпусков дополнительного реквизита «Составитель». Образец

Приказ о включении в форму графика отпусков дополнительного реквизита– реквизита ознакомления работников с графиком. Образец

Приказ об утверждении графика сменности. Примерная форма

Приказ об утверждении формы расчетного листка. Примерная форма

Приказ о проведении аттестации работников. Примерная форма

Приказ о проведении аттестации работников. Образец

Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников. Примерная форма

Приказ о мероприятиях по итогам аттестации работников. Образец

Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника. Примерная форма

Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника. Образец

Приказ о внесении изменений и дополнений в приказ о приеме работника на работу. Примерная форма

Приказ о внесении изменений в приказ о приеме работника на работу(случай– когда условие об испытании исключено из трудового договора). Образец

Приказ о внесении изменений в приказ о приеме работника на работу(исправление ошибочно указанного размера оклада). Образец

Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска. Примерная форма

Приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска. Образец

Приказ об отмене приказа об увольнении. Примерная форма

Приказ об отмене приказа об увольнении работницы по инициативе работодателя в связи с предоставлением работницей справки о беременности. Образец

Приказ об отмене приказа об увольнении с выплатой присужденных сумм в связи с восстановлением работника на работе по решению суда. Образец

Приказ об отмене приказа о переводе работника на другую работу. Примерная форма

Приказ об отмене приказа о переводе работника на другую работу. Образец

Приказ об отмене приказа о направлении работника в служебную командировку. Примерная форма

Приказ об отмене приказа о направлении работника в служебную командировку. Образец

ГЛАВА 3. ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ

ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С ТРУДОВЫМИ КНИЖКАМИ

Заявления об оформлении новой трудовой книжки

Заявления об оформлении дубликата трудовой книжки

Заявления о выдаче трудовой книжки, не полученной после увольнения

ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ(КОПИЙ ДОКУМЕНТОВ), СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ

ЗАЯВЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПЕРЕВОДОМ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

Заявления о переводе на другую работу

Заявления об отказе от перевода

Заявления о продлении срока трудового договора

ЗАЯВЛЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ(СОВМЕЩЕНИЯ И ДР.)

Заявления о предоставлении дополнительной работы

Заявления о досрочном отказе от выполнения дополнительной работы

ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ ОТКАЗЕ ПРОДОЛЖАТЬ РА БОТАТЬ, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ПОВЛЕЧЬ УВОЛЬНЕНИЕ

Заявления об отказе работать на новых условиях, введенных в соответствии со ст. 74 ТК РФ

Заявления об отказе работать на условиях неполного рабочего времени, вводимого на основании ст. 74 ТК РФ

Заявления об отказе от продолжения работы при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности(подчиненности) организации или ее реорганизации

ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С УВОЛЬНЕНИЕМ

Заявления об увольнении по собственному желанию

Заявления об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию

Заявления об увольнении в порядке перевода к другому работодателю

Заявления о согласии на досрочное увольнение в связи с сокращением численности или штата работников

Заявление руководителя организации о досрочном прекращении трудового договора

ЗАЯВЛЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ВОПРОСОВ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

Заявления об установлении неполного рабочего времени

Заявления о согласии на сверхурочную работу

Заявления о согласии на работу в выходной или нерабочий праздничный день

Заявления об изменении времени обеденного перерыва

Заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Заявления о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Заявления о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска

Заявления о согласии на перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Заявления о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Заявления о согласии на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставлении неиспользованной части отпуска

Заявления о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением

Заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Заявления о предоставлении учебного отпуска

Заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам

Заявления о продлении отпуска по беременности и родам

Заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком

Заявления о предоставлении работы на дому или работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Заявления о предоставлении отпуска в связи с усыновлением

Заявления о предоставлении перерывов для кормления ребенка в соответствии со ст. 258 ТК РФ

Заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ

Заявления о предоставлении одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы в соответствии ч. 2 ст. 262 ТК РФ (для женщин, работающих в сельской местности)

Заявления о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 263 ТК РФ

Заявления о предоставлении дня(дней) отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов

Заявления о предоставлении дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 319 ТК РФ

ЗАЯВЛЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ВОПРОСОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Заявления о выплате части зарплаты в неденежной форме

Заявления о перечислении заработной платы на счет в банке

ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ

Заявления о согласии(об отказе) ехать в служебную командировку

Заявления о выходе на работу в день отъезда или в день приезда из служебной командировки

Заявления о компенсации расходов по проезду в служебной командировке

ЗАЯВЛЕНИЯ О СНЯТИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ В ВИДЕ ЗАМЕЧАНИЯ ИЛИ ВЫГОВОРА

ЗАЯВЛЕНИЯ О СНИЖЕНИИ НОРМ ВЫРАБОТКИ(НОРМ ОБСЛУЖИВАНИЯ) БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ

ГЛАВА 4. ОБРАЗЦЫ УВЕДОМЛЕНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ РАБОТНИКАМ

Уведомление. Примерная форма

Уведомление работнику о необходимости внести в текст трудового договора недостающие сведения. Образец

Предложение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий). Образец

Предложение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Образец

Уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы, выполняемой в порядке совмещения должностей. Образец

Уведомление о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы, выполняемой в порядке увеличения объема работу. Образец

Предложение об изменении определенных сторонами условий трудового договора– изменении режима рабочего времени(переходе на гибкое рабочее время) в связи с изменением графика работы организации. Образец

Предложение об изменении определенных сторонами условий трудового договора– изменении режима рабочего времени(переходе на сменную работу) в связи с изменением графика работы организации. Образец

Предложение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (переходе на ненормированный рабочий день). Образец

Предложение об изменении определенных сторонами условий трудового договора– переходе на надомную работу. Образец

Предложение о временном переводе на другую работу(должность) для замещения временно отсутствующего работника. Образец

Предложение о постоянном переводе на другую работу(должность). Образец

Уведомление о переводе на работу в другую местность вместе с работодателем. Образец

Предложение о временном переводе на другую работу(должность) по медицинским показаниям. Образец

Предложение о постоянном переводе на другую работу(должность) по медицинским показаниям. Образец

Уведомление об отсутствии вакансий и увольнении работника, которому необходим перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Образец

Уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец

Предложение другой работы в связи с отказом работника работать в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя. Образец

Уведомление о введении неполного рабочего времени. Образец

Уведомление о реорганизации юридического лица. Образец

Уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Образец

Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Образец

Предложение другой работы при сокращении численности и штата работников организации. Образец

Уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников. Образец

Уведомление об отсутствии вакансий и расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников(с обоснованием оставления на работе другого работника, имеющего право на преимущественное оставление на работе). Образец

Предложение другой работы в случае несоответствия работника занимаемой должности, подтвержденного результатами аттестации. Образцы

Предложение о переводе на другую работу в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда. Образец

Уведомление об отсутствии вакансий и прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда. Образец

Уведомление об увольнении совместителя в связи с приемом работника, для которого эта работа будет являться основной. Образцы

Уведомление о невозможности продолжения трудовых отношений с работником и прекращении трудового договора(в связи с приглашением на работу работника, которому не может быть отказано в заключении трудового договора). Образец

Уведомление о невозможности продолжения трудовых отношений с работником и прекращении трудового договора(в связи с пропуском работником срока для отзыва заявления). Образец

Уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Образец

Уведомление о необходимости получить трудовую книжку и расчет. Образец

Уведомление о необходимости привлечения к сверхурочной работе. Образец

Уведомление о необходимости работы в выходной день. Образец

Уведомление о необходимости работы в нерабочий праздничный день. Образец

Уведомление о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец

Предложение о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в текущем рабочем году. Образец

Предложение о перенесении ежегодного основного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год. Образец

Предложение об отзыве из отпуска. Образец

Предложение о разделении отпуска на части(сделано до утверждения графика отпусков). Образец

Уведомление о готовности выплатить задержанную заработную плату. Образец

Уведомление о праве отказаться ехать в служебную командировку. Образец

Предложение выйти на работу в день отъезда в служебную командировку. Образец

Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец

Уведомление о необходимости дать письменное объяснение по факту возникновения ущерба. Образец

Уведомление работнику о необходимости предоставить письменное объяснение по факту его отказа от выполнения распоряжения работодателя о перемещении работника и о последствиях такого отказа. Образец

Уведомление об аннулировании трудового договора и необходимости получить трудовую книжку. Образец

ГЛАВА 5. ОБРАЗЦЫ АКТОВ

Акт. Примерная форма

Акт об опоздании работника на работу. Образец

Акт об отсутствии на рабочем месте. Образец

Акт о совершении дисциплинарного проступка работником. Образец

Акт о совершении дисциплинарных проступков работниками. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о необходимости предоставить письменное объяснение по факту опоздания на работу. Образец

Акт об отказе работника получить уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту его опоздания на работу. Образец

Акт об отказе работника дать письменное объяснение по поводу прогула. Образец

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником. Образец

Акт об отказе работника подписать приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания. Образец

Акт приема-передачи дел. Образец

Акт приема-передачи дел в присутствии комиссии. Образец

Акт об уничтожении испорченного бланка трудовой книжки. Образец

Акт об отсутствии документов в почтовом отправлении. Образцы

Акт о неявке работника за документами. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с предложением вакансий при увольнении. Образец

Акт об отказе работника получить уведомление о расторжении трудового договора. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с уведомлением о прекращении трудового договора. Образец

Акт об отказе работника подписать приказ о расторжении с ним трудового договора по виновному основанию. Образец

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом об отмене приказа об увольнении. Образец

Акт об отсутствии работника на работе в день увольнения и неявке его за трудовой книжкой и расчетом. Образец

Акт об отказе работника получить трудовую книжку. Образец

Акт об отказе работника при увольнении расписаться в трудовой книжке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Образец

Акт об отказе работника заверить своей подписью записи в личной карточке при увольнении. Образец

ГЛАВА 6. ДОКЛАДНЫЕ И ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗАПИСКИ, ПРЕДСТАВЛЕНИЯ

Докладная записка. Примерная форма

Представление о поощрении работника(работников). Примерная форма

Объяснительная записка. Примерная форма

Докладная записка об опоздании работника. Образец

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте в первый рабочий день. Образец

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте. Образец

Докладная записка о совершении дисциплинарного проступка работником. Образец

Докладная записка о необходимости привлечения к сверхурочной работе. Образцы

Докладная записка о необходимости перенести отпуск. Образец

Докладная записка о необходимости отозвать работника из отпуска. Образец

Докладная записка об отсутствии в организации обязательных кадровых документов. Образец

Объяснительная записка по факту отсутствия на работе(прогула). Образцы

Объяснительная записка по факту опоздания. Образцы

Представление о поощрении работника. Образец

Представление о поощрении работников. Образцы

ГЛАВА 7. ЖУРНАЛЫ(КНИГИ) РЕГИСТРАЦИИ И УЧЕТА ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ И ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛОВ (КНИГ) УЧЕТА (РЕГИСТРАЦИИ) В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Утвержденная форма

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Утвержденная форма

Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации. Утвержденная форма

Журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы. Утвержденная форма

Журнал регистрации трудовых договоров. Примерная форма

Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам с работниками. Примерная форма

Журнал регистрации договоров о полной материальной ответственности. Примерная форма

Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Примерная форма

Журнал регистрации приказов по личному составу. Примерная форма

Журнал регистрации приказов о приеме на работу. Примерная форма

Журнал регистрации приказов о переводе на другую работу. Примерная форма

Журнал регистрации приказов о прекращении(расторжении) трудового Договора (увольнении). Примерная форма

Журнал регистрации приказов о ежегодных оплачиваемых отпусках. Примерная форма

Журнал регистрации приказов о служебных командировках. Примерная форма

Журнал регистрации заявлений работников. Примерная форма

Журнал регистрации уведомлений и предложений работникам. Примерная форма

Журнал регистрации служебных записок. Примерная форма

Журнал регистрации актов. Примерная форма

Журнал регистрации и учета личных карточек. Примерная форма

Журнал регистрации и учета личных дел. Примерная форма

Журнал регистрации личных дел служащих. Утвержденная форма. Форма3, Приложение №2 к Межотраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от14.11.1991 N 78

Журнал регистрации локальных нормативных актов. Примерная форма

Журнал регистрации должностных инструкций. Примерная форма

Журнал регистрации штатных расписаний. Примерная форма

Журнал регистрации графиков отпусков. Примерная форма

Журнал учета листков нетрудоспособности. Примерная форма

Журнал регистрации документов, выданных работникам. Примерная форма

Журнал регистрации справок, выданных работникам. Примерная форма

Журнал регистрации копий трудовых книжек. Утвержденная форма. Форма 5, Приложение №2 к Межотраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от14.11.1991 N 78

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Примерная форма

Журнал ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка. Примерная форма

Журнал ознакомления с графиками отпусков. Примерная форма

Журнал регистрации приема работников на работу. Примерная форма

Журнал регистрации переводов работников на другую работу. Примерная форма

Журнал регистрации увольнений работников. Примерная форма

Журнал регистрации приема на работу. Утвержденная форма. Форма 1, Приложение №2 к Межотраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78

Журнал регистрации переводов работающих. Утвержденная форма. Форма 6, Приложение №2 к Межотраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78

Журнал регистрации увольнения с работы. Утвержденная форма. Форма 2, Приложение №2 к Межотраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденным Постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78

Журнал учета поощрений. Примерная форма

Журнал учета дисциплинарных взысканий. Примерная форма

Журнал учета совместителей. Примерная форма

Журнал регистрации служебных поездок. Утвержденная форма. Приложение N 2 к Порядку использования и учета проездных документов, связанных со служебными поездками работников Министерства транспорта РФ, утвержденному Распоряжением Минтранса России от 07.04.2014 N МС-32- р

Журнал учета времени работы сотрудников в неблагоприятных условиях. Утвержденная форма. Приложение N 4 к Письму Минобразования РСФСР от 18.06.1991 N 187/4-14 пк

ГЛАВА 8. ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ

Штатное расписание. Образец

График отпусков. Образцы заполнения при составлении графика

График отпусков(фрагмент). Образцы заполнения при разделении отпуска на части в графике отпусков

График отпусков(фрагмент). Образцы заполнения для случаев продления отпуска

График отпусков(фрагмент). Образцы заполнения для случаев перенесения отпуска на другой период

График отпусков(фрагмент). Образец заполнения для случаев замены части отпуска денежной компенсацией

График отпусков(фрагмент). Образцы заполнения для случаев предоставления отпуска(не по графику) с последующим увольнением

График отпусков(фрагмент). Образец заполнения для случаев увольнения до наступления времени отпуска и выплаты компенсации за весь неиспользованный отпуск при увольнении

Письмо (сообщение) о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной(муниципальной) службы. Примерная форма

Письмо(сообщение) о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной(муниципальной) службы. Образец

Письмо-приглашение о переводе работника на работу к другому работодателю. Примерная форма

Письмо-приглашение о переводе работника на работу к другому работодателю. Образцы

Вы можете заказать полную версию книги, заполнив нижеприведенную форму.


  

Заявка на получение книжной продукции по кадровому делопроизводству

Прошу прислать книжную продукцию в указанном количестве по указанному ниже адресу. Обязуюсь принять заказ и оплатить Вам вознаграждение в сумме, указанной на сайте на день заказа (с учётом действующих в день заказа скидок) и почтовые расходы на доставку заказа.


 
ОТМЕТЬТЕ КНИГИ И ЖУРНАЛЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ:*



















АДРЕС, по которому Вам доставить заказ (полностью):
- индекс,
- область или край,
- город или населенный пункт,
- улица,проспект или шоссе,
- дом, корпус,
- квартира или офис*
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ДОСТАВКИ:
-по почте,
-курьером*
*(стоимость и сроки доставки курьером можно узнать по тел.8(8442)98-98-99)
ВЫБЕРИТЕ ВАРИАНТ ОПЛАТЫ:
(при выборе варианта "предоплата через банк в безналичном порядке" заказчик получает скидку)*
ЗАКАЗЧИК книжной продукции:
- Для физ.лиц - фамилия, имя, отчество.
- Для юр.лиц - наименование организации, ИНН, КПП, р/с, к/с, БИК банка, наименование банка(данные для подготовки документов)*
Дополнительные сведения
Например:
- если какой-то книги/журнала Вы хотите заказать более 1 экземпляра,
- вопросы, пожелания заказчика.
Телефон для связи с заказчкиком
*
Ваш e-mail*
Согласен на обработку предоставленных персональных данных для исполнения моего заказа продавцом (поставщиком), а также на информирование о прибытии заказа на почтовое отделение*
 

* - Поля, обязательные для заполнения


Все книги по кадровому делопроизводству >>
Журналы регистрации и учета >>


Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству

Пошаговые инструкции_2.jpg     
130 пошаговых инструкций    
для кадровой работы
555 образцов документов.jpg      
555 образцов документов для кадрового делопроизводства
Трудовые книжки на сайт.jpg      
Трудовые книжки:   
Большой справочник по ведению, исправлению, учету   
+ 200 образцов записей

Практика увольнений (1).jpg    

Практика увольнений. Часть 1
Книга приказов.jpg    
Сборник образцов приказов.  
 ГИТ_обложка.jpg     
Гострудинспекция на пороге:     
наводим порядок в кадровом делопроизводстве
Сбоник образцов кадровых приказов. Часть 1    
Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1 
беременные работницы 
Беременные работницы: особенности регулирования труда
KKD.png  
КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ. Том 1






Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности 
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников 
Журнал регистрации 
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
Журнал ознакомления 
работников с локальными 
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
Журнал учета работников, 
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
 


А также





 

 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 

Все новости сайта 

Последние публикации

Все публикации

НАШИ КНИГИ/ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ

Наши книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации: аннотации, содержание, фрагменты, заказ>>

Новости для пользователей ИКС


Быстрые ссылки для пользователей ИКС
(доступ открыт только пользователям ИКС)



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
С работником заключен срочный трудовой договор. Работника можно не извещать о предстоящем увольнении не менее чем за три календарных дня до увольнения в случае:

если работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
если работник был принят по направлению для прохождения альтернативной гражданской службы


ОТЗЫВЫ


Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу!

С уважением, Галина И., директор по персоналу


Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт!

С уважением, Валентина У.


Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество.

Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш.


Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы.


Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.

Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014


Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д., а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам!!!

А.И.Е., заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры "Маяк"».


Пользуюсь книгами: "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах", "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение", "Практики увольнений». Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.

Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа


Добрый день! Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" и "Пошаговые инструкции”. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам!

Александра Кл., бухгалтер


Получила Журналы. Красота!!! Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень!!!

О.И.Х., главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в … районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург)


Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Слава редакции "Пакета Кадровика".

Вадим А., специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования …


Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами.

Наталья Ж., инспектор по кадрам


Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо!

Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока


Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд!

Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание"


Я являюсь пользователем «Пакета кадровика» Профессиональной версии с сентября 2011 года. Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ (заявление, приказ, допсоглашение и т.д.). В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания!

Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам.


Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности.

Л.Н.Ю.


«Пакет Кадровика» - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате.

Б.А.В., юрисконсульт МУП "… городские коммунальные системы"


«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации!

Андрей Александрович С., индивидуальный предприниматель, г. Уфа


Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как:
  • -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания «Стратегия».

    Татьяна Викторовна Т., руководитель отдела персонала


Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.

Ольга Владимировна П., кадровик со стажем, 2010


Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится... Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.

Юрий К., председатель Совета городской общественной организации


«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.

Лариса Васильевна Ш., директор по персоналу, г. Москва


Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике...", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить... Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.

Алла Дмитриевна С., заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга


Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

Светлана Сергеевна М., старший инспектор отдела кадров


Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.

начальник отдела кадров, г. Москва, 2009


Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.

главный бухгалтер, г. Москва, 2009


Большое спасибо!!! Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!

Ания Д.


«Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г., навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.

Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009


Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

Оксана Ивановна Х., ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области


Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.

Вадим К., руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)


ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.

Л.Н.Р., главный бухгалтер


С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))

Наталья Игоревна Ю., кадровый менеджер, 2012


Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО!!!

Ф.Э.Х., заведующая МДОУ №22 .


ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

А.С.А., директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012


Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г., моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

Татьяна М., HR-администратор


С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.



Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

З.Е.В., помощник руководителя, ООО Слотсервис


Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.

Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна


Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<

Наталья Витальевна О.


Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

Юлия Алексанровна М., главный специалист по кадрам


Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!

Ирина Викторовна Г.


От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное!!! Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.


Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!

Светлана Сергеевна (должность не указана)


Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо!!! Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие!!!

Ольга Николаевна (должность не указана)


Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.

Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.


Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм!!!

Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна


Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я., преподаватель техникума Получила книги!!! Огромное спасибо разработчикам!!! Все четко и ясно!!! Я очень довольна!!!

16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам



Лиля С., инспектор отдела кадров