ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
 
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален 



Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>


Должностная инструкция инспектора по кадрам


 Здесь вы можете ознакомиться с должностной инструкцией инспектора по кадрам для вашей кадровой работы.


Dolzhnostnaja-instrukcija-inspektora-po-kadram.png

I. Общие положения

 

1.              Инспектор по кадрам  относится к категории специалистов.

2.      На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.        

3.      Инспектор по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4.              Инспектор по кадрам  должен знать:

-    законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

-     трудовое законодательство;

-     структуру и штаты предприятия;

-     порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

-     порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

-     порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

-     порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

-     основы делопроизводства;

-    средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

-    правила внутреннего трудового распорядка;

-        правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

-        __________________________________________________________________________.

5.              В своей деятельности инспектор по кадрам  руководствуется:

-                законодательством РФ,

-                Уставом организации,

-                приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

-                настоящей должностной инструкцией,

-                Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

-                __________________________________________________.

6.              Инспектор по кадрам   подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

7.      На время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

8.              __________________________________________________________.

 

II. Должностные обязанности.

 

Инспектор по кадрам:

1.      Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.      Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3.      Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4.       Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5.      Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6.       Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7.      Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8.      Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9.      Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

10.  Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

11.  Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

12.  Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

13.  Составляет установленную отчетность.

14.       Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15.       Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16.       Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

17.       Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

18.       __________________________________________________________________________.

 

 

III. Права.

 

Инспектор по кадрам  имеет право:

1.               Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

-                по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

-                о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

-                о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2.              Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.      Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.      Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.      Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.      Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

IV. Ответственность.

 

Инспектор по кадрам  несет ответственность в следующих случаях:

1.              За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.               За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

3.               За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.               _____________________________________________________________.

Dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-(general'nogo-direktora,-upravljajushhego)-predprijatija1.png

 

 

 

555.png

"555 образцов документов для кадрового делопроизводства"

 Доставка по РФ







Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству

Пошаговые инструкции_2.jpg     
130 пошаговых инструкций    
для кадровой работы
KKD.png   
КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
Трудовые книжки на сайт.jpg      
Трудовые книжки:   
большой справочник по ведению, исправлению, учету   
+ 200 образцов записей

Практика увольнений (1).jpg    

Практика увольнений
Книга приказов.jpg    
Сборник образцов приказов.  
 ГИТ_обложка.jpg     
Гострудинспекция на пороге:     
наводим порядок в кадровом делопроизводстве
555 образцов документов.jpg       
555 образцов документов для кадрового делопроизводства
беременные работницы 
Беременные работницы: особенности регулирования труда





Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности 
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников 
Журнал регистрации 
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
Журнал ознакомления 
работников с локальными 
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
Журнал учета работников, 
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
 


А также





 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"