Поиск по сайту
Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Подписка на рассылку




Фотообои на рабочий стол




 


 
   В честь Дня кадрового работника - с 13 по 24 мая
Коммерческие акции:
  • Только один раз в году Вы можете приобрести "Пакет Кадровика" за полцены. Подробнее >> 
  • При покупке книги в подарок еще одна книга! Подробнее >>
  • Бесплатное открытие доступа в наш Учебный центр по кадровому делу всем, кто в 2011-2012 годах купил наших книг (других товаров) на сумму более 1000 руб. Подробнее >>
Некоммерческая акция для всех - здесь >>

Дополнительное соглашение к трудовому договору (об изменении условий трудового договора)

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №__


к трудовому договору №__________________ от __________________________
 (номер) (дата)
между__________________ и __________________________
 (ф.и.о. работника) (наименование работодателя)


____________________________________________________
       (населенный пункт)(дата)                     

 
(наименование работодателя)
в лице ,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ,
(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и

 
(ф., и., о. работника)
паспорт 
(серия, номер, когда и кем выдан)

с другой стороны, приняли настоящее дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, о нижеследующем.

1. Исключить из трудового договора № от 
 (номер) (дата)
заключенного между__________________и______________________________,
 (ф.и.о. работника) (наименование работодателя)

(именуемый далее – Трудовой договор) следующие пункты:

 

2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:

Пункт - 
 (номер) (текст пункта)
Пункт - 
 (номер) (текст пункта)

3. Изложить в новой редакции следующие пункты Трудового договора:

   Старая редакция Новая редакция
Пункт -   
 (номер) (текст пункта) (текст пункта)
Пункт -   
 (номер) (текст пункта) (текст пункта)

4. Данные изменения вступают в силу с       ________________________________

(дата)                              

Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:Работник:
 
  
  


Правила перепечатки данного материала (дополнительного соглашения) на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—

"Источник: “Электронная библиотека “Пакет Кадровика” - http://www.kadrovik-praktik.ru "

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Перепечатка данного материала в "бумажные" газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail


Всего в Пакете Кадровика 1880 образцов документов - см. содержание Пакета Кадровика>>

>> БЕЗ ОПЛАТЫ для ознакомления Вы можете заказать по электронной почте комплект 100 образцов документов из «Пакета Кадровика». Для этого перейдите по этой ссылке>>


Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен документами" >>



 

новая книга !

Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики

Отдел по работе с клиентами
тел.8-917-338-98-99
8(8442)98-98-99, 8(8442)95-30-12,
e-mail: 989899@rambler.ru
скайп: kadrovik-praktik
аська ICQ#: 615-359-087
Руководитель: 8-927-525-70-41 (с 10.00 до18.00 по московскому времени)



Последние новости

Все новости сайта

Скоро выйдут!

Новые книги, готовящиеся к изданию:

Книга «Сборник образцов кадровых приказов. Часть1»

Книга «Кадровое дело. Пошаговые инструкции.Часть2»

Книга «Отпуска от А до Я»

Книга «Трудовые книжки: оформляем правильно»

Оставить заявку на уведомление о выходе нужной Вам книги можно здесь>>


Опросы дня
  1. Вносите ли Вы в график отпусков тех работников, которых приняли в текущем календарном году (на который график отпусков уже был утвержден), если им планируется представление отпуска в текущем году?
    1. Нет - 86 (67,72%)
       
    2. Да - 41 (32,28%)
       
   
Вы предпочитаете повышать свой профессиональный уровень с помощью:






  
Все опросы сайта 


 


Изображение

Все книги здесь >>

Подписчики журнала получают доступ на сайте к выпускам журнала и методическим пособиям по кадровому делу, а также к видеосеминарам в нашем виртуальном Учебном центре для кадровиков.