Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую работу (соглашение об изменении условий трудового договора)

Общество с ограниченной ответственностью «Астра», именуемое «работодатель», в лице генерального директора Афанасьева Анатолия Алексеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны,

и Петров Петр Петрович, именуемый «работник» (паспорт серии 1804 №333615, выдан 10.02.2003г. Краснооктябрьским РОВД г. Волгограда), с другой стороны,

в связи с поступившим от работника заявлением о переводе на должность юрисконсульта,

заключили настоящее соглашение о внесении изменений в трудовой договор.

1. Исключить из трудового договора №16 от 10.10.2005г., заключенного между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем (именуемого далее – Трудовой договор) следующие пункты: п. 1.7, п.1.9.

2. Изложить в новой следующей редакции пункты 1.1, 4.1 и 5.1 Трудового договора:

«1.1. Работник принимается на должность юрисконсульта в юридический отдел работодателя.

По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять обязанности, определенные настоящим договором и должностной инструкцией работника, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. С должностной инструкцией юрисконсульта работник ознакомлен.

Дата начала работы, то есть дата, с которой работник обязан приступить к работе по должности юрисконсульта - 20 мая 2011 г.»

«4.1 Работнику устанавливается 40 - часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день.

Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется следующее:

Работнику предоставляются выходные дни: суббота, воскресенье».

«5.1.Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику оклад в размере 10000 (десять тысяч) рублей».

3. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

4. Настоящее соглашение, а соответственно и все оговоренные им изменения к трудовому договору, вступают в силу с 20 мая 2011 г.

5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

6. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Реквизиты и подписи сторон