Должностная инструкция (шаблон, бланк)

_______________________________________

_______________________________________

                  (наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ:

Директор _________________________

(наименование организации)

_______________/_________________

(подпись)                    (фамилия, инициалы)

«_____» ___________________г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

_______________________

(наименование должности)

1. Общие положения

1. ___________________________ относится к категории __________________________________.

(наименование должности)                                                                                               (руководителя, специалиста, технического исполнителя и т.д.)

2. На должность ___________________________________________ принимается лицо, имеющее:

(наименование должности)

- образование ___________________________________________________________________ и

- стаж _________________________________________________ работы не менее _______ лет.

(вид, характеристика)

3. ________________________________________ принимается на должность и освобождается от

(наименование должности)

должности директором организации по представлению _______________________________________.

(наименование должности лица, по представлению которого принимается работник)

4.              _________________________________ должен знать:

(наименование должности)

а) специальные (профессиональные) знания по должности -

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

б) общие знания работника организации –

-   правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

-                    ___________________________________________________________________________.

5. В своей деятельности ___________________________________ руководствуется:

(наименование должности)

-                    законодательством РФ,

-                    Уставом организации,

-                    приказами и распоряжениями директора организации,

-                    настоящей должностной инструкцией,

-                    Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

-                    __________________________________________________.

6. _________________________________ подчиняется непосредственно директору организации.

(наименование должности)

7. На время отсутствия _________________________________ (командировка, отпуск, болезнь, пр.)

(наименование должности)

его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

8. __________________________________________________________.

2. Должностные обязанности.

_____________________________:

(наименование должности)

а) специальные (профессиональные) должностные обязанности -

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

-                    ___________________________________________________________________________;

б) общие должностные обязанности работника организации –

-                    соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации,

-                    внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

-                    обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

-                    выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции,

-                    __________________________________________________________________________.

3. Права.

__________________________ имеет право:

(наименование должности)

1.              Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

-                    по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

-                    о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

-                    о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность.

___________________________ несет ответственность в следующих случаях:

                        (наименование должности)

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. _____________________________________________________________.

С инструкцией ознакомлен.

«____» _________________ 200__г.

_____________________  /______________________/

(Фамилия И.О.)                                                                 (Подпись)             

Всего в Пакет Кадровика включены 2100 образцов документов по кадрам,  в т.ч. 1100 должностных инструкций >>

СКАЧАТЬ другие материалы по кадрам из "Пакета Кадровика": образцы и бланки документов, пошаговые процедуры,  книги, консультации, законодательство, письма Роструда и др. >>

БЕЗ ОПЛАТЫ скачать и заказать по электронной почте сборник "125 образцов документов для кадровика" >>

Правила перепечатки данного материала (должностной инструкции) на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—