Должностная инструкция директора

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика» 

I.        Общие положения.

1.Директор организации относится к категории руководителей.

2. На должность директора организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет

3. Директор организации назначается на должность и освобождается от нее

_________________________________________________________ .

(учредителем  организации, Общим собранием  учредителей или  иным  органом)

4. Директор организации должен знать:

-        Конституцию Российской Федерации;

-        законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли предприятия и его работы;

-        постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

-        перспективы развития данной отрасли;

-        специализацию, профиль, особенности структуры предприятия;

-        технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;

-        методы хозяйствования и управления предприятием в условиях рыночной экономики;

-        особенности составления и согласования бизнес-планов хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

-        особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;

-        порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

-        основы экономики, организации труда, производства и управления;

-        законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

-        правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности директор организации руководствуется:

-                 законодательством РФ;

-                 уставом организации;

-                 настоящей должностной инструкцией;

-        правилами внутреннего трудового распорядка организации;

-        решениями _________________________________________________________ .

(учредителя организации, Общего  собрания  учредителей или  иного  органа)

6. На время отсутствия директора организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

II.  Должностные обязанности.

Директор организации:

1.      Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.

2.      Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений.

3.      Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками.

4.      Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.

5.      Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

6.      Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране труда.

7.              Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - своим заместителям, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений организации.

8.      Обеспечивает:

- Законность, своевременность и правильность оформления документов,

- Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.

- Погашение в установленные сроки задолженностей организации банкам по ссудам.

9.              Осуществляет контроль за:

- установлением должностных окладов работникам организации.

- проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

10.       Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, осуществляет контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

III. Права.

Директор организации имеет право:

1.              Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.

2.              Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым  кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.              Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.

4.              Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.              Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

6.              ____________________________________________________________.

IV.Ответственность.

Директор организации несет ответственность в следующих случаях:

1.              За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.              За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.              За причинение материального ущерба организации  в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.              За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных  интересам учредителей.

5.                _____________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в

соответствии с ____________________________

(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

___________          _______________________

(подпись)                                       (фамилия, инициалы)

00.00.0000.

С инструкцией ознакомлен:                                    

__________         ________________________

       (подпись)                                  (фамилия, инициалы)                            

 00.00.0000.

Всего в Пакет Кадровика включены 2100 образцов документов по кадрам,  в т.ч. 1100 должностных инструкций >>

СКАЧАТЬ другие материалы по кадрам из "Пакета Кадровика": образцы и бланки документов, пошаговые процедуры,  книги, консультации, законодательство, письма Роструда и др. >>

БЕЗ ОПЛАТЫ скачать и заказать по электронной почте сборник "125 образцов документов для кадровика" >>

Правила перепечатки данного материала (должностной инструкции) на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—