Работник-водитель разбил автомобиль | Кадровик-практик , Тема №597824

ПОИСК ПО САЙТУ

Работник-водитель разбил автомобиль

03.10.2019Работник-водитель по своей вине попал в ДТП и разбил служебный автомобиль. С ним был заключен договор о материальной ответственности. Мы же можем взыскать с работника полную стоимость причиненного ущерба? 

   Заключение договора о материальной ответственности не всегда помогает взыскать стоимость причиненного ущерба с работника. В Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85), должность водителя (или подобной работы) не перечислена. Поэтому заключение с ним договора о полной материальной ответственности может быть признано незаконным в случае судебного спора.

Однако материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника также в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). То есть, если Ваш работник был признан виновным в совершении ДТП и был привлечен к административной ответственности, то он несет материальную ответственность за ущерб в полном размере.

Апелляционное определение Саратовского областного суда от 24.09.2015 № 33-6221 (выдержка):

«…Как следует из материалов дела и установлено судом, 26.06.2012 г. К.Ю.В. был принят на работу в Энгельсский филиал ООО «***» в подразделение автоколонна № 5 на должность водителя-экспедитора.

26.05.2014 г. ответчик, двигаясь на автомобиле <данные изъяты>, принадлежащем ООО «***» на праве собственности, не избрал безопасную скорость движения, допустил наезд на рекламный щит, световую опору АЗС ТНК, расположенной по адресу: <адрес>.

В результате происшедшего автомобилю <данные изъяты> были причинены повреждения.

Постановлением об административном правонарушении № от 30.05.2014 г. К.Ю.В. признан виновным в совершении ДТП и на основании ст. 12.33 КоАП Российской Федерации привлечен к административной ответственности в виде штрафа 5000 руб.

Согласно экспертному заключению ИП Балакин И.В. № 488 от 30.05.2014 г., стоимость восстановительного ремонта автомобиля <данные изъяты> составляет 1567479,42 руб.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу о том, что К.Ю.В. обязан нести материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Судебная коллегия считает возможным согласиться с данным выводом, исходя из следующего.

Согласно абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16.112006 г., работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца первого части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

Следовательно, если по результатам рассмотрения дела о дорожно-транспортном происшествии работник был привлечен к административной ответственности, то на него должна быть возложена полная материальная ответственность по п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ…»

Рекомендуем:

• Приказ о привлечении к материальной ответственности. Бланк (доступ свободный для всех) >>
• Этим путем работники уходят от материальной ответственности (доступ к статье свободный для всех) >>
• Работники, непосредственно обслуживающие товарные ценности. Важная деталь (доступ к статье свободный для всех) >>
• Работник разбил кассовый аппарат. Долго не могли торговать, потеряли выручку. Наказание работника (доступ к статье свободный для всех) >>
• Взыскание материального ущерба с работника: почему работодатель может не вернуть себе всю сумму (журнал "Кадровик-практик", 2016, №4)
• Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника: современная судебная практика (журнал "Кадровик-практик", 2016, №5)
• Материальная ответственность – по полочкам и в деталях (журнал "Кадровик-практик", 2015, №4)
• Современные споры, связанные с коллективной материальной ответственностью (журнал "Кадровик-практик", 2014, №10)
• О временной материальной ответственности (журнал "Кадровик-практик", 2012, №1)

---

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству, "Книжная полка" по кадрам, курс основ кадрового делопроизводства, тесты и др.  Подписка ~ 7 руб./день (при годовой подписке) >> Подпишитесь легко и быстро >>

6991

Вы в рубрике: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

Материалы по теме:

 19.04.2024

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Этим путем работники уходят от материальной ответственности

 22.11.2023

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Работники, непосредственно обслуживающие товарные ценности. Важная деталь

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, … непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Что именно понимать под непосредственным обслуживанием денежных и товарных ценностей?

 02.10.2023

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Договоры о материальной ответственности для устрашения

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работниками, чья должность и работа не упомянуты в перечнях должностей и работ, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85? Привлекать к полной ответственности мы их не собираемся, а хотим заключить договоры для вида, чтоб работники ответственней относились к своей работе и имуществу работодателя. Если мы просто формально заключим такие договоры, ГИТ нас может наказать?

 09.06.2023

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Можно ли проводить удержания из сумм отпускных? (Роструд)

 22.05.2023

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Новеньким работникам страшновато сразу передавать материальные ценности… Что же делать?

Новеньким работникам сразу передавать материальные ценности почти всегда страшновато. Мало ли что случится. Можно ли новому работнику матценности передавать не сразу при приеме на работу и договор о полной материальной ответственности с ним как с материально ответственным лицом заключать не сразу, а, например, по окончании срока испытания? Чем это может быть опасно?

 19.05.2023

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Договор о временной материальной ответственности

Работника переводим временно на должность с материальной ответственностью. Можно ли заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности на определенный срок?

 02.09.2022

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Верховный Суд РФ разъяснил, что можно привлекать работника к полной материальной ответственности, когда в договоре нет условия о такой ответственности

 17.08.2022

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Работник разбил кассовый аппарат. Долго не могли торговать, потеряли выручку. Наказание работника.

Продавец-кассир уронил по небрежности кассовый аппарат. Чеки перестали из него вылезать. В итоге торговля в отделе остановилась до обеда (пока не починили кассу). Работодатель, разумеется, недополучил большую выручку. Обращаем Ваше внимание на то, что это произошло повторно, наш продавец-кассир уже ронял кассовый аппарат. Можно ли взыскать с продавца-кассира неполученную прибыль в связи с остановкой торговли?

 23.07.2020

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Кассир обязан возместить недостачу, даже если деньги взял не он?

Ситуации, когда из кассы пропали деньги, а возмещать приходится кассиру – увы, не редкость.

 30.07.2018

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Выявление недостачи после увольнения. Ошибки, не позволившие взыскать ущерб

Наемный директор уволилась. Аудиторская проверка выявила недостачу больше 1 млн. руб. Взыскать материальный ущерб не удалось. Почему?

ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК" 

+ доступ к справочной базе, книгам, семинарам, курсу и другим ресурсам

Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
Изменения в законе - рассказываем как применять

ОТКРЫВАЕТСЯ ДОСТУП В ЗАКРЫТЫЕ РАЗДЕЛЫ САЙТА
Подписчикам доступны: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (150 пошаговых инструкций, тысячи консультаций, статей, образцов кадровых документов и др.), "Книжная полка" по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все тесты
Подписка ~ 10 руб./день >> Доступ открывается сразу после оплаты

Подпишитесь легко и быстро >> 

---

 02.10.2017

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → ДТП на служебной машине во время обеденного перерыва. Возможна ли полная материальная ответственность?

Работник во время обеденного перерыва совершил ДТП на служебной машине. Добровольно возмещать ущерб не хочет. Директор намерен подавать на него в суд, требовать полного возмещения вреда, поскольку ДТП произошло в нерабочее время, следовательно не при исполнении трудовых обязанностей. В чью пользу может закончиться суд? Законно ли привлечение работника к полной материальной ответственности работника, который причинил ущерб не в рабочее время, а в обеденный перерыв?

 20.02.2017

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: → Работник-водитель разбил автомобиль

Работник-водитель по своей вине попал в ДТП и разбил служебный автомобиль. С ним был заключен договор о материальной ответственности. Мы же можем взыскать с работника полную стоимость причиненного ущерба?

---

+ Правила перепечатки данного материала