ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
 
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален 



  

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>


Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления или в виде согласительной надписи на приказе?

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. 

ПОИСК ПО САЙТУ
 
Область поиска: раздел — везде, дата — все
ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
17.08.2017

Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления или в виде согласительной надписи на приказе?

ОФОРМЛЕНИЕ ОТЗЫВА ИЗ ОТПУСКА

Как лучше оформить согласие работника на отзыв из отпуска: в виде заявления работника или в виде согласительной надписи работника на приказе об отзыве из отпуска?

На практике встречаются оба варианта, однако более корректный вариант, по нашему мнению, тот, при котором сначала работнику вручается предложение об отзыве из отпуска, затем работник либо проставляет на этом предложении согласительную запись либо подает работодателю письменное заявление о согласии на отзыв из отпуска. Из согласительной записи и заявления должно ясно следовать, что на отзыв работник согласен, и когда он хочет получить неиспользованную в связи с отзывом часть отпуска.

На основании сведений, указанных работником в заявлении, можно составить полный и правильный приказ. Заявление исключит возможные споры.

Согласно ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса РФ часть отпуска, неиспользованная в связи с отзывом из отпуска, должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время:

- либо в течение текущего рабочего года;

- либо присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

При отзыве работника из отпуска «неотгуленная» часть отпуска переносится - это необходимо отразить в графике отпусков.

Пошаговая инструкция отзыва из отпуска и необходимые образцы документов имеются в большой справочной базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик".

Хотите знать об отпусках больше? Подключайтесь к большой справочной базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик".


Рекомендуем:

Кадровик-практик за июнь 2017.jpg

Журнал "Кадровик-практик"

  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой. 
  • Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме.
  • Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут.
  • Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), "Книжная полка", курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы. Цена подписки народная - 600 руб./полугодие
    Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99
    Наш электронный адрес 989899@rambler.ru

      


     Вернуться к списку консультаций >>


    + Правила перепечатки данного материала


    РУБРИКА:  ОТПУСКА

    Возврат к списку


    Материалы по теме:



    + Правила перепечатки данного материала

        

     


    Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


    Книги по кадровому делопроизводству

    Пошаговые инструкции_2.jpg     
    130 пошаговых инструкций    
    для кадровой работы
    KKD.png   
    КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
    Трудовые книжки на сайт.jpg      
    Трудовые книжки:   
    большой справочник по ведению, исправлению, учету   
    + 200 образцов записей

    Практика увольнений (1).jpg    

    Практика увольнений
    Книга приказов.jpg    
    Сборник образцов приказов.  
     ГИТ_обложка.jpg     
    Гострудинспекция на пороге:     
    наводим порядок в кадровом делопроизводстве
    555 образцов документов.jpg       
    555 образцов документов для кадрового делопроизводства
    беременные работницы 
    Беременные работницы: особенности регулирования труда





    Книги и журналы учета


    Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    Книга Журнал регистрации приказов
    Журнал регистрации приказов
    Книга Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал учета листков нетрудоспособности 
    Журнал учета листков нетрудоспособности
    Журнал регистрации заявлений работников 
    Журнал регистрации 
    заявлений работников
    Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
    Журнал ознакомления 
    работников с локальными 
    нормативными актами
    Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
    Журнал учета работников, 
    выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
    Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
    Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
     
     


    А также






     

    Мы в соцсетях:

    Facebook Одноклассники ВКонтакте

    Подпишитесь бесплатно:


    введите в поле Ваш e-mail 

    Новости сайта 
     

    Последние публикации

     

    Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
    Все новости ИКС



    Опросы дня
    Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


    Тест дня
    "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"