ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
 
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален 



  

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>


Проверяйте неисполнение приказов и распоряжений вовремя!

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. 

ПОИСК ПО САЙТУ
 
Область поиска: раздел — везде, дата — все
ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
17.08.2017

Проверяйте неисполнение приказов и распоряжений вовремя!

 Проверяйте неисполнение приказов и распоряжений вовремя!

Согласно распоряжению от 03.02.2017 № 2 на преподавателя <Ф.> была возложена обязанность предоставить в срок до 14.02.2017 соответствующую методическую документацию. Контроль за исполнением данного распоряжения установлен за заместителем директора по учебной работе <С.> С данным распоряжением <Ф.> ознакомлена под роспись.

В срок <Ф.> обязанность не выполнил.

Это было обнаружено руководителем работника 06.03.2017, до 06.03.2017 руководитель не имел сведений о совершении работником дисциплинарного проступка. Приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности вынесен 28.03.2017, то есть спустя 22 календарных дня со дня обнаружения неисполнения именно руководителем.

Однако со дня нарушения работником обязанности прошло больше месяца. Об этом должен был знать заместитель руководителя, ведь на него был возложен контроль за исполнением.

Напомним, согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Рассматривая спор о соблюдении срока для привлечения работника к ответственности по приведенному случаю, суд решил, что началом исчисления месячного срока для наложения дисциплинарного взыскания следует считать 15.02.2017, поскольку проверка исполнения указанного выше распоряжения, оставленная заместителем директора по учебной работе <С.> за собой, при должной степени заботливости и осмотрительности, должна была быть осуществлена своевременно, непосредственно после истечения установленного срока исполнения распоряжения, в целях соблюдения установленного трудовым законодательством Российской Федерации срока для привлечения к дисциплинарной ответственности. При этом приказ № 72-л о прекращении действия трудового договора с преподавателем <Ф.> по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания издан 28.03.2017, то есть за пределами установленного законом месячного срока.

Т.е., суд признал нарушение срока.

(решение Ростовского областного суда от 03.08.2017 №11-730/2017)

Учитывайте этот опыт в своей работе. 

Хотите знать больше и разбираться в кадровом делопроизводстве лучше? Подключайтесь к большой справочной базе, доступной подписчикам журнала "Кадровик-практик".


Рекомендуем:

Кадровик-практик за июнь 2017.jpg

Журнал "Кадровик-практик"

  • Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой. 
  • Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме.
  • Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут.
  • Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), "Книжная полка", курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы. Цена подписки народная - 600 руб./полугодие
    Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99
    Наш электронный адрес 989899@rambler.ru


    РУБРИКА:  ПООЩРЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ РАБОТНИКОВ

    Возврат к списку


    Материалы по теме:



    + Правила перепечатки данного материала

        

     


    Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


    Книги по кадровому делопроизводству

    Пошаговые инструкции_2.jpg     
    130 пошаговых инструкций    
    для кадровой работы
    KKD.png   
    КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
    Трудовые книжки на сайт.jpg      
    Трудовые книжки:   
    большой справочник по ведению, исправлению, учету   
    + 200 образцов записей

    Практика увольнений (1).jpg    

    Практика увольнений
    Книга приказов.jpg    
    Сборник образцов приказов.  
     ГИТ_обложка.jpg     
    Гострудинспекция на пороге:     
    наводим порядок в кадровом делопроизводстве
    555 образцов документов.jpg       
    555 образцов документов для кадрового делопроизводства
    беременные работницы 
    Беременные работницы: особенности регулирования труда





    Книги и журналы учета


    Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
    Книга Журнал регистрации приказов
    Журнал регистрации приказов
    Книга Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал регистрации трудовых договоров
    Журнал учета листков нетрудоспособности 
    Журнал учета листков нетрудоспособности
    Журнал регистрации заявлений работников 
    Журнал регистрации 
    заявлений работников
    Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
    Журнал ознакомления 
    работников с локальными 
    нормативными актами
    Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
    Журнал учета работников, 
    выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
    Книга Журнал &laquo;пустой&raquo; (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
    Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
     
     


    А также






     

    Мы в соцсетях:

    Facebook Одноклассники ВКонтакте

    Подпишитесь бесплатно:


    введите в поле Ваш e-mail 

    Новости сайта 
     

    Последние публикации

     

    Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
    Все новости ИКС



    Опросы дня
    Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


    Тест дня
    "Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"