ВВЕРХ

Авторизация
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
 
Поиск по сайту
                   
         
 
Журнал "Кадровик-практик". Актуален. Профессионален 



  

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>


Если в Вашей организации когда-нибудь задерживали зарплату, обязательно проверьте …

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. 

ПОИСК ПО САЙТУ
 
Область поиска: раздел — везде, дата — все
ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
17.08.2017

Если в Вашей организации когда-нибудь задерживали зарплату, обязательно проверьте …

Если в Вашей организации когда-нибудь задерживали зарплату, обязательно проверьте …

Работодатель обязан выплачивать зарплату своим работникам вовремя. За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы предусмотрена административная ответственность со штрафом до 100 000 рублей (ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Если работодатель исправился, работникам задержанные суммы выплатил и преспокойно живет дальше, то могут ли его наказать впоследствии? Не исключено. И вот почему.

За задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в порядке ст. 236 ТК РФ. И обязан выплатить не только сами задержанные суммы, но и дополнительную денежную компенсацию.

Неначисление и, соответственно, невыплата работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы как раз и может стать поводом для штрафа. При длящемся административном правонарушении срок давности начинает исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения (ч. 2 ст. 4.5 КоАП РФ).

Пример.

Работодатель выплатил компенсацию только после визита Гострудинспекции.

Решение Забайкальского краевого суда от 21.07.2017 № 7-21-247/2017 (выдержка):

«…судья краевого суда не усматривает оснований для полного прекращения производства по делу и освобождения от административной ответственности ООО «***» в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

Помимо несвоевременной выплаты заработной платы ООО «***» обвиняется в нарушении ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, не начислении работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Из представленных в дело материалов следует, что данное нарушение ООО «***» устранено в ноябре 2016 г., компенсация работникам выплачена, таким образом срок давности за данное нарушение не истек, что свидетельствует о необходимости привлечения общества к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства…»

Если в Вашей организации когда-нибудь задерживали зарплату, обязательно проверьте, была ли выплачена работникам денежная компенсация за ее задержку. Если компенсация не начислялась, устраните нарушение и выплатите. 



Рекомендуем книгу:
ГИТ_обложка.jpg

Даже самый маленький штраф Гострудинспекции 
гораздо дороже хорошего справочника 

"Гострудинспекция на пороге: 

наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По  участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчиком книги, ему  открывается доступ к ней в электронном виде и отправляется по почте или курьером данная книга в печатном виде. 



РУБРИКА:  ОПЛАТА ТРУДА

Возврат к списку


Материалы по теме:



+ Правила перепечатки данного материала

    

 


Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству

Пошаговые инструкции_2.jpg     
130 пошаговых инструкций    
для кадровой работы
KKD.png   
КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ
Трудовые книжки на сайт.jpg      
Трудовые книжки:   
большой справочник по ведению, исправлению, учету   
+ 200 образцов записей

Практика увольнений (1).jpg    

Практика увольнений
Книга приказов.jpg    
Сборник образцов приказов.  
 ГИТ_обложка.jpg     
Гострудинспекция на пороге:     
наводим порядок в кадровом делопроизводстве
555 образцов документов.jpg       
555 образцов документов для кадрового делопроизводства
беременные работницы 
Беременные работницы: особенности регулирования труда





Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Книга Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности 
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников 
Журнал регистрации 
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами 
Журнал ознакомления 
работников с локальными 
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 
Журнал учета работников, 
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Книга Журнал «пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий  
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
 
 


А также






 

Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:


введите в поле Ваш e-mail 

Новости сайта 
 

Последние публикации

 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС



Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?


Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"