Содержание журнала Кадровик-Практик за январь 2013 года
Новое в трудовом законодательстве Основные изменения в трудовом законодательстве за декабрь 2012 - январь 2013 года
Официальные разъяснения Отпуск без сохранения заработной платы в течение ежегодного оплачиваемого отпуска (разъяснение Роструда)
Актуальные темы Опубликован список организаций, которые проверит ГИТ в 2013 году Поручаем дополнительную работу совместителю Варианты испытания старого работника на новой должности
Будни кадровика Практика увольнений совместителей по ст.288 ТК РФ Наименование работодателя и филиала в личной карточке
| 
|
Проблемные вопросы Предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, чем положено. Наше исследование по учебному отпуску
Работа над ошибками Правовое регулирование внесения исправлений в трудовые книжки Исправление наименования должности и структурного подразделения в трудовой книжке
Специфика Особенности трудовых отношений с пенсионерами
Консультации юристов Можно ли в коллективном договоре и в трудовом договоре установить дополнительные случаи обязательного предоставления отпусков без сохранения заработной платы (помимо традиционных случаев, предусмотренных законом)? Можно ли уволить беременную женщину в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу (по п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ)? Можно ли уволить работника по п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ в период нахождения его на больничном?
В НОМЕР ВОШЛИ: Образцы документов Соглашение о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (профессий) в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Образцы исправлений, вносимые в трудовые книжки при заполнении наименования должности работника или структурного подразделения
Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки) Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >> |
