Содержание журнала Кадровик-Практик за июнь 2013 года
Новое в трудовом законодательстве Основные изменения в трудовом законодательстве за май-июнь 2013 года Законопроекты Планируется обязать работодателей индексировать заработную плату работникам один раз в год и не менее уровня инфляции Планируется увеличить сроки для обращения работников в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров Планируется разрешить "вредникам" получать денежную компенсацию за дополнительные отпуска не при увольнении
Официальные разъяснения О правомерности отказа ехать в командировку (разъяснение Роструда) По вопросу применения части 8 статьи 325 Трудового Кодекса РФ (информация Минтруда России)
Актуальные темы Если всем отделом уйти в отпуск нельзя Дополнительный отпуск совместителям на севере Нематериальное поощрение работников
Будни кадровика Командировочные расходы на проезд при утрате проездных документов Оформляем выход на работу в день отъезда в служебную командировку Сроки. Советы работодателю на случаи споров по увольнениям
| 
|
Проблемные вопросы Практика увольнения руководителей по основаниям, предусмотренным трудовым договором
Работа над ошибками Внесение пропущенных записей в трудовую книжку
Консультации юристов Отпуск без отпускных Отпускные при серой зарплате Отмена отпуска с последующим увольнением «Сохранение» отпуска при переводе в другой цех «Сохранение» отпуска при переходе с совместительства на основную работу Компенсация за отпуск совместителю Заявление на командировочные расходы Командировочное удостоверение без отметок о выбытии
В НОМЕР ВОШЛИ: Образцы документов Заявление о компенсации расходов по проезду в служебной командировке Заявление о выходе на работу в день отъезда в служебную командировку Предложение выйти на работу в день отъезда в служебную командировку Трудовая книжка. Образец внесения пропущенной записи
Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2013 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки) Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >> |
